Etica Empresarial

Presentación a la asignatura

En el desarrollo actual, cada día es más importante la ética empresarial y la responsabilidad social corporativa para la mejor armonía entre las organizaciones empresariales y el entorno donde se desenvuelven. En esta asignatura encontrarán la información necesaria para que el alumno domine tan fundamental asunto.

El material está ordenado en seis capítulos, cada uno de los cuales, al inicio, posee sus objetivos bien detallados. Al final se incluyen preguntas de autoevaluación y de reflexión, así como casos prácticos.

Otros aspectos que se destacan del documento que se presenta son:

• Redestacan o resumen los aspectos esenciales abordados en el contenido, y para ello se utilizan: figuras, cuadros resúmenes, o simplemente se colocan en negritas dentro de un cuadro de texto y acompañados de una lupa.

• La bibliografía utilizada muestra una combinación entre textos clásicos y los más recientes artículos publicados en Internet sobre el tema.

• En epígrafes seleccionados se muestran artículos o fragmentos de ellos, los que son utilizados como casos de análisis o debate, que esperamos ayuden a la tarea de aumentar su conocimiento.

CAPÍTULO OBJETIVOS RESUMEN DEL CAPÍTULO

1. Fundamentos de ética empresarial Dominar la importancia y vigencia de la ética empresarial, así como reconocerla como una herramienta para alcanzar la competitividad. Evolución histórica de la Ética. Definición de Ética. Razones para actuar con inteligencia. Actuación ética, perspectiva de la empresa. Principios fundamentales de ética empresarial. Ética, legalidad y valores.

2. Necesidad de la ética empresarial Dominar los conceptos de ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa (RSC), su importancia y vigencia en las condiciones actuales y la necesidad de su uso como una fuente de ventaja competitiva.

Elaboración de una estrategia para el desarrollo de la ética empresarial en la empresa. Concepto de empresa y sociedad. La empresa como sistema y parte integrante de la sociedad. El carácter ordenador de la Ética en la sociedad. Enfoques sobre Ética. La Ética y la competitividad. La gestión sostenible de la empresa. La responsabilidad para los clientes, los empleados y otros stakeholders. Ventajas de lograr un Código de Ética totalmente establecido.

3. Fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) Conocer los aspectos esenciales sobre la responsabilidad social corporativa y sus antecedentes históricos.

Identificar la necesidad de la puesta en práctica de la responsabilidad social en su concepción empresarial, considerando las limitaciones y los restos existentes.

Valorar la contribución de la prevención en la responsabilidad social y clasificar los tipos de responsabilidades sociales.

Implementar un plan de actuación en el ámbito de la responsabilidad social con su evaluación correspondiente. Aspectos generales y antecedentes históricos sobre la Responsabilidad Social Corporativa (RSC). La sociedad y sus graves desequilibrios. Limitaciones y retos en la concepción empresarial. Pautas europeas sobre responsabilidad social. Tipos de responsabilidades sociales. Plan de actuación y análisis de la situación en el ámbito de la responsabilidad social.

4. La protección del medio ambiente en la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) Identificar el papel que tiene la protección del medio ambiente dentro de la responsabilidad social de las empresas.

Conocer los principales problemas ambientales del mundo y las etapas transitadas en la protección ambiental.

Argumentar los aspectos esenciales de las estrategias empresariales, que permiten dar respuesta a los problemas ambientales y los enfoques de actuación en el plano ambiental.

Caracterizar las principales normas ambientales estructuradas existentes, y valorar la importancia de la certificación ambiental de las empresas. Aspectos generales sobre la protección del medio ambiente. Los principales problemas ambientales en el mundo. De Estocolmo a Río de Janeiro, etapas en la protección ambiental. Estrategias empresariales para contrarrestar los problemas ambientales. Caracterización de las normas ambientales estructuradas. La certificación ambiental de las empresas. Evaluación Ambiental Estratégica (EAE) de Planes Hidrológicos.

5. La Responsabilidad Social Corporativa(RSC) hacia los grupos de interés de las empresas Conocer los principales grupos de interés de las empresas.

Diferenciar a los trabajadores como el eje central de la atención de las empresas en su responsabilidad social.

Obtener una visión integrada de los procesos organizacionales y su interrelación.

Identificar las acciones de responsabilidad social de las empresas hacia sus clientes, proveedores y accionistas. Los grupos de interés de las empresas. La atención a los trabajadores, eje central de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Los procesos organizacionales: una visión integrada. La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) hacia los clientes, los proveedores y los accionistas. La gestión de la Responsabilidad social.

6. El factor humano como centro de la Ética Empresarial Reconocer la necesidad de la formación del personal como una fuente de ingreso y no de costos, su necesidad de aplicación constante y una vía segura de obtener competitividad.

Asociar la existencia de un clima empresarial adecuado, la existencia de liderazgo y motivación de los trabajadores al comportamiento ético de la empresa y al logro de la competitividad.

Reconocer y ser capaz de gestionar el papel de los Recursos Humanos (RRHH) en la implantación de los sistemas de calidad ambiental.

Ver la relación existente entre gestión del conocimiento, RSC y comercio electrónico sobre la base de la necesaria formación de los RRHH.

Dominar las nuevas tendencias y exigencias para el trabajo con los RRHH. Las personas como fuente de ingreso y no de costes.

Cultura empresarial, motivación, sentido de pertenencia y liderazgo.

Conjugación del clima organizacional, la comunicación y la autoridad para determinar valores éticos. Relación de la ética empresarial con las tendencias actuales de la gestión. Innovación, ciencia y tecnología. Las normas ISO. La Gestión del Conocimiento. La Ética y el comercio electrónico. Formación e-learning (teleformación).

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