Evolución de la Legislación Laboral en México

Evolución de la Legislación Laboral en México.

México Pre colonial.

En ésta época, la forma de producir era por medio de esclavos los cuales eran “adquiridos” como consecuencia de las guerras. Existía una propiedad colectiva y una privada, así como trabajadores independientes que prestaban sus servicios a otros. Las normas eran consensuales por lo que no existía reglamentación del trabajo.

México Colonial

Surge la “Encomienda”; aquí el Rey de España encarga a otro connacional una parte de la Nueva España con tierras y hombres, los cuales trabajaran para él a cambio de ser cuidados y adoctrinados dentro de la religión católica.

También existieron los “Repartimientos”, en donde se le informaba al Rey de la existencia de una mina, éste otorgaba indígenas de una comunidad cercana a los cuales se les tenía que pagar un salario; salario que nunca fue especificado y por tanto se les pagaba en especie.

Leyes de Indias

Se establecía que:

• Edad mínima para trabajar era 7 años

• Jornadas máximas de 8 horas

• Por cada 6 días de trabajo 1 de descanso

• Se debe percibir un salario

• Prohibidos trabajos peligrosos a embarazadas

Sin embargo no existían mecanismos para hacerlas válidas.

Antecedentes Constitucionales del Art. 123

En el México Independiente no existían como tal, derechos del trabajador más que los que se marcaban en la Ley de accidentes de trabajo de 1904 en los que se establecía la responsabilidad civil de los patrones en los accidentes de trabajo (Edo. De México) y la Ley de accidentes de trabajo de 1906 (Nuevo León) en donde se establecía que la reparación del daño debe cargarse a la empresa, pues ni el patrón ni el trabajador son responsables.

Posterior a la Revolución (1910)

Año 1914. Surge la Ley del trabajo de Cándido Aguilar. Asistencia médica a los obreros enfermos. (Veracruz)

Año 1915. Surge la Ley del trabajo de Salvador Alvarado. Establece medidas de prevención de accidentes y enfermedades del trabajo (Yucatán)

Año 1915. Surge la Ley sobre accidentes del trabajo de Nicolás Flores. Establece que los patrones podrán eliminar su responsabilidad por los accidentes de trabajo, siempre y cuando aseguren a los trabajadores. (Hidalgo)

Año 1916. Surge la Ley del trabajo de Gustavo Espinoza Mireles. Establece que el trabajo se realice en las mejores condiciones posibles de higiene y seguridad. Se establece la responsabilidad civil del patrón, de los accidentes con motivos y en ejercicio de la profesión. Esta comprende el pago de la asistencia médica y farmacéutica, así como el salario íntegro del obrero por seis meses. Se habla de incapacidad completa, temporal o perpetua (Coahuila).

Año 1917. Se elevan a rango constitucional las garantías sociales las cuales son plasmadas

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