FUNDAMENTOS ETICOS Y MORALES EN LAS ORGANIZACIONES
Enviado por luisrobles51 • 27 de Diciembre de 2014 • 1.456 Palabras (6 Páginas) • 799 Visitas
Suscríbase Acceso Contáctenos
Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias
Ensayos Gratis
Negocios / FUNDAMENTOS ÉTICOS Y MORALES EN LAS ORGANIZACIONES.
FUNDAMENTOS ÉTICOS Y MORALES EN LAS ORGANIZACIONES.
Ensayos Gratis: FUNDAMENTOS ÉTICOS Y MORALES EN LAS ORGANIZACIONES.
Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.244.000+ documentos.
Enviado por: irvinolasco 04 octubre 2013
Tags:
Palabras: 1039 | Páginas: 5
Views: 359
Leer Ensayo Completo
Suscríbase
FUNDAMENTOS ETICOS Y MORALES EN LAS ORGANIZACIONES.
En el entorno de la empresa, también se planteanproblemas de carácter moral que afectan a los individuosque se relacionan con ella, porque el comportamientomoral es propio de las relaciones sociales y laempresa es un lugar de encuentro entre individuos ygrupos con distintos intereses y objetivos.
En los inicios del capitalismo, la empresa era únicamenteuna organización creada con fines productivos,cuyo objetivo último estaba en la obtención del máximobeneficio, en la que no tenían cabida actuaciones de otrocarácter que no fuera económico, y en la que los intentosde mejora social no eran considerados, ya que los únicos intereses contemplados eran los de los accionistas.
La evolución de la sociedad y el desarrollo de sistemaslegales adaptados a la misma han llevado a dar cabidaa los intereses de otros individuos, también relacionadoscon la empresa, de una forma más o menos directa.
En la actualidad las empresas, como agenteseconómicos que son, y de acuerdo a la visión tradicional,se comportan de forma racional y persiguen un finque, en principio, no pretende beneficiar a la sociedad,como es la obtención de resultados. De no ser así, perderíanla confianza de sus inversores actuales y potencialesy quedarían apartadas del mercado.
Sin embargo, el cambio que se ha producido en laeconomía de mercado de los países más avanzados hasido sustancial ya que para poder cumplir dicho objetivo,las empresas no pueden ya ceñirse únicamente acriterios económicos, sino que deben tener en cuentafactores que no habían sido considerados anteriormente,como son los sociales y los medioambientales.
De este modo las empresas han dejado de marcar lasnormas del mercado a las que debían atenerse todoslos interesados en ella, cediéndolo a los grupos de interés o sindicatos, que también buscan sus fines particulares.
En este sentido, y por lo que se refiere a uno de losgrupos internos de interés de la empresa, como son lostrabajadores, est
Leer Ensayo Completo
Suscríbase
os buscan en la empresa algo más quela obtención de un salario que les permita cierta calidad de vida a ellos y sus familias.
También buscan que eldesarrollo de su trabajo cumpla sus expectativas de satisfaccióncon la actividad que desempeñan en la empresa,sentirse valorados dentro de la organización, yestar orgullosos de que se les identifique como parte integrantede la misma. No es que el salario haya dejadode tener importancia, sino que éste sirve para cubrir lasnecesidades básicas del individuo, por un lado y, porotro, como demostración de la valoración que se otorgaa las funciones que desempeña dentro de la misma.
Por tanto, de la concepción tradicional según la cualsólo eran fuerza de trabajo sustituible al servicio de laempresa, cuya única contraprestación hacia ellos era unsalario y unas condiciones laborales mínimas reguladaspor la ley, han pasado a ser protagonistas en dos ámbitos:en primer lugar, como factor productivo que generavalor dentro de la empresa si sus intereses ...
Leer Ensayo Completo
Suscríbase
Suscríbase a ClubEnsayos
Suscríbase a ClubEnsayos - busque más de 2.244.000+ documentos
Ensayos relacionados
FUNDAMENTOS ETICOS
Fundamentos éticos
Fundamentos Del Desarrollo Organizacional
Valores Eticos Morales
FUNDAMENTOS ETICOS
Los Valores Eticos Morales
Valores Eticos-morales
FUNDAMENTOS BASICOS DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Fundamentos De Psicología Organizacional
FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Fundamentos Eticos De La Solidaridad, Equidad
Los Fundamentos Del Comportamiento Organizacional
Fundamentos Del Comportamiento Organizacional
FUNDAMENTOS ÉTICOS DE LA POLICÍA DE INVESTIGACIÓN
Fundamentos Del Comportamiento Organizacional
Fundamentos Del Desarrollo Organizacional
Valores Eticos Morales
Fundamentos Del Comportamiento Organizacional Y Equipos De Trabajo
Fundamentos Del Desarrollo Organizacional
ENSAYO DE LOS FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.
FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Fundamentos De Comportamiento Organizacional
...