Historia De La Admon
Enviado por alejandra210695 • 28 de Agosto de 2013 • 1.083 Palabras (5 Páginas) • 244 Visitas
1.4 HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN
La administración, a pesar de la
importancia que reviste para el ser humano,
es una de las más complejas funciones en
todas las sociedades, se encuentra en el
gobierno, el ejercito, en la iglesia, en las
familias, en organizaciones al margen de la
ley y en organizaciones económicas de
todos los pueblos; por esto se puede
apreciar la importancia que tiene para el
desarrollo y bienestar de toda la
humanidad.
Su historia es bastante compleja de
reconstruir, pero se hace un recuento
desde su aparición con los sumerios hasta
finales del siglo XX, para mostrar como han
evolucionado algunos aspectos que aún
hoy, están vigentes.
La teoría moderna de la administración
aparece principalmente a finales del siglo
XIX y principios del siglo XX; en el anexo 1
esta la cronología de la administración,
donde aparecen los principales aportes en
su momento.
Cabe anotar, que a pesar de la falta de
claridad y la relativa imperfección en la
teoría y la ciencia de la administración, la
evolución del pensamiento administrativo
se remonta a los primeros intentos del
hombre por alcanzar objetivos grupales.
Aunque la teoría de la administración
operacional data principalmente a principios
del siglo XX, ya desde la filosofía antigua se
había hecho planteamientos al respecto.
En este recorrido se observa que a la
época actual no son ajenos algunos temas
que se han venido estudiando por
diferentes autores desde años atrás, por
ejemplo: la motivación, el liderazgo, el
recurso humano, la organización y los
procesos entre otros, como tampoco se ha
escrito el modelo definitivo e ideal de
administrar para lograr el éxito en las
organizaciones.
La teoría moderna de la
administración aparece
principalmente a finales
del siglo XIX y principios
del siglo XX, Anexo 1.Es importante anotar que ha habido
movimientos que permiten clasificar o
agrupar algunos pensamientos o
tendencias en este recorrido y han formado
escuelas del pensamiento administrativo,
dentro de las cuales se pueden destacar
(según Stoner): la escuela clásica, la de las
ciencias del comportamiento y la
cuantitativa.
G Escuela Clásica
La escuela clásica consta de dos ramas,
La administración científica y la teoría
clásica de la organización.
El aporte de la administración científica
radica en que un equipo de personas
trabajando juntas, donde cada una de ellas
realiza una tarea, puede producir más, que
si el mismo número de personas hacen la
tarea en forma aislada. La productividad
que alcanza una línea de montaje es muy
elevada, ya que permite que las bandas
transportadoras entreguen un producto en
proceso y cada operario aporta una parte
hasta terminarlo.
Las técnicas de eficiencia, entre ellas el estudio de tiempos y movimientos,
hacen que se optimice el uso de los recursos de la organización. La
importancia que se le da a la selección y desarrollo científicos de los
trabajadores, reconoce lo indispensable que es la habilidad y la capacitación
del trabajador.
Las técnicas de eficiencia,
entre ellas el estudio de
tiempos y movimientos, hacen
que se optimice el uso de los
recursos de la organización. También el diseño del trabajo hace que los
gerentes busquen la forma optima de
ejecutar una tarea.
De los precursores de la administración
científica se destacan, Robert Owen,
Charles Babbage , los esposos Frank y
Lillian Gilbreth y su más representativo
exponente, Frederick W. Taylor.
La administración científica buscaba
incrementar la productividad de la fábrica y
la de cada empleado. La otra
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