JEFA POR ACCIDENTE

JEFA POR ACCIDENTE

De por si los trabajos cinematográficos dejan mensajes, reflexiones, intrigas, suspenso, inconformismo, suspiros entre otros, pero esta película deja algo más que todo eso, le podemos colocar cualquier calificativo, pero el solo hecho de correr un riesgo por salir adelante es más que valentía, pero se debe estar dispuesto a sumir cualquier resultado sea bueno o malo. Bastantes cosas buenas que resaltar de la producción de acuerdo la cronología de esta de la siguiente manera: Carácter, es solo hecho de manifestarle a su jefe inmediato que tiene la capacidad de manejar una parte de una empresa, demuestra voluntad, creencia y amor por la entidad así esta no crea en ella. Amistad, claramente y durante toda la película se observó que el apoyo y la solidaridad de los amigos fue la catapulta para el progreso, es solo hecho de que ellos vieran la capacidad que tiene la protagonista, la frustración de los sueños y la impotencia que se puede sentir al ver que nadie creía en ella, desvió el rumbo de un destino medianamente planeado con un resultado prácticamente escrito. Y aunque la protagonista no fue la única ganadora, se pudieron observar triunfos como la de su asistente que venció el miedo a las alturas por el simple hecho de ver que confiaban en ella y desarrollo una autoconfianza, un químico desperdiciado a lo lejos, resultado de una lealtad a su carrera, una deslealtad por parte de su ejecutiva de desarrollo que no creyó en su equipo de trabajo y se inclinó por lo fácil, una competencia sana que demostró que trabajar por un grupo empresarial es más que eso, es diferir en las propuestas y buscar alternativas, es desarrollar nuevos proyectos con entusiasmo al servicio de la gente de la manera más beneficiosa posible y aunque el nudo de la película no fue los más acorde si despierta un sin número de situaciones que quedan en vilo en este escrito; será más importante un título profesional de una persona entre 23 y 27 años, será más importante una persona con más 15 años de experiencia sin bachillerato, que cuenta más: que un profesional llegue con nuevas ideas o que un experimentado me permita mejorar un producto, las empresas buscan talento o belleza, las empresas buscan consolidarse o consagrarse, son las empresas el trampolín a la felicidad personal o son el personal que buscan la felicidad de una empresa, seguir estudiando o trabajando, la universidad académica o la universidad de la vida. Si bien es cierto, muchas empresas tienen sus protocolos para adquirir nuevos empleados, la competencia desleal que existe entre lo profesional y la experiencia es bastante desigual, no porque lo determine un cartón, sino porque la diferencia está en los años de trabajo, ahora bien, no digo con esto que los jóvenes no merecen una oportunidad, pues todos en algún momento de nuestras vidas debemos empezar de cero y destacaros en alguna labor, pero crece en mí una pregunta, porque la empresa no le da a sus empleados que han dado parte de sus vidas al progreso empresarial esa oportunidad de salir adelante profesionalmente?, quizás sea un tema monetario, pues no será lo mismo pagarle a Don Luis que tiene un bachillerato un mínimo, que tener un Don Luis profesional gracias a la empresa y pagarle cuatro mínimos

En este sentido, la película nos muestra la voluntad de salir adelante, y de comprometer a cierto grupo de personas a que también lo hagan, la gallardía que se debe tener para obtener los sueños

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