La Paradoja

La paradoja

El libro narra la historia de seis personas, que sus necesidades y exigencias sociales han coincidido en un monasterio, otro mundo fuera de su cotidianidad, donde las reglas, ritos y comidas se cumplen con exactitud. Estas seis personas son instruidas por un monje que anteriormente fue militar condecorado y un hombre de negocios muy importante y con renombre. Este monje tan famoso en su juventud decide dejarlo todo y seguir una vida sencilla en el monasterio enseñando su sabiduría y experiencia a sus alumnos. Cada uno de sus alumnos tiene un puesto de liderazgo que ellos escogieron, educadores, padres, gerentes, militares etc., el monje les enseña lo que él llama “el arte de liderar”, en conjunto con sus lecciones, propias vivencias y relaciones dentro del monasterio los alumnos aprenden el verdadero significado de liderar: “El líder es alguien que identifica y satisface las legítimas necesidades (no deseos) de su gente y quita todo obstáculo para que puedan servir al cliente.”

Ser líder es una vocación que se elige, compuesto de destrezas y capacidades que se aprenden. El buen líder tiene capacidad para dirigir y motivar, tiene buena empatía y con esta desarrolla relaciones sanas que motivan a la buena autoestima de sus compañeros, tiene capacidad de trasformar e innovar, es consecuente, no humilla a sus compañeros, sabe cuándo y cómo cambiar que con estos elementos reestructura paradigmas en el momento indicado, mejora sus habilidades continuamente, es excelente en las relaciones humanas; lo más esencial es que es una persona con un buen equilibrio entre la autoridad y el poder, sale de su zona de confort para buscar nuevos retos, no se conforman con la mediocridad. Poseen de las cualidades de: paciencia, afabilidad, humildad, respeto, generosidad, indulgencia, honradez y compromiso. En fin, el líder es ese personaje perfecto, que logra llegar al corazón de muchos, que no nace líder, pero que decide serlo y se construye con el tiempo y la experiencia.

El mensaje principal de libro es enseñar el arte de liderar, de como relacionarse sanamente con los demás y crear aptitudes necesarias para desenvolverse en el mundo. De las principales lecciones que se pudo sacar fueron:

- Los actos hablan mas claro e infinitamente mas que las palabras. Se debe de dar el ejemplo con los

- Es importante tratar a los seres humanos exactamente como desearías que ellos te trataran

- El hombre sensato se adapta al mundo y el insensato se empeña en intentar adaptar el mundo a si mismo, por lo tanto todo progreso depende del hombre insensato

- Tenemos que compartir con las personas que tienen opiniones diferentes a nosotros, porque son las personas que nos equilibran al momento de tomar decisiones.

- La gente que está lo suficientemente loca como para pensar que pueden cambiar el mundo, son los que logran hacerlo.

"Lo de tener poder es como lo de ser una señora. Si tienes que recordárselo a la gente, malo."

El líder tiene en sus manos el poder de decidir, de guiar, de dar estructura a proyectos y grupos, sin embargo no es el poder per se lo que lo hace líder. Diferente a como muchos podrían pensar, el papel del líder es mucho más que su poder, es como lo use, como lo asuma.

Cuando una persona se imagina a un líder o quiere ser un líder, este espera

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