La Paradoja

El libro de La Paradoja narra la historia de un personaje llamado John, un hombre a simple vista feliz, con un buen trabajo y una familia a la cual quería mucho. Sin embargo llego una etapa en su vida en la cual realmente la estaba pasando mal. Se volvió un hombre preocupado, triste, ya no disfrutaba las cosas como antes, y a su familia la estaba descuidando mucho. Su esposa lo sabía, aunque él no se lo contara. Así es que lo mando con el pastor de su iglesia el cual le hablo acerca de un retiro en un pequeño monasterio, donde John estaría solo y retomaría el rumbo de su vida. John decidió ir. Tenía con la idea de que si no iba Rachael lo abandonaría. Lo que él no sabía era todo lo que aprendería en aquel lugar.

Al llegar al monasterio descubrió que aquello era un bello lugar, lo que más le llamaba la atención era que conocería a Leonard Hoffman un famoso ejecutivo que ahora vivía en ese monasterio. En el monasterio viviría siete días en los cuales asistiría a clases, a los servicios por la mañana, y tendría tiempo libre para pasear por el monasterio y hablar con los guías espirituales. El primer día de clases descubrió que su maestro seria Leonard Hoffman, quien se hacía llamar Simeón, el cual era un nombre que a John lo había perseguido durante toda su vida, esto era algo curioso, ya que en importantes momentos de su vida este nombre aparecía. Y se llego el momento de la primera clase. El grupo estaba conformado por seis personas. Todos tenían gran sabiduría, y las clases fueron realmente buenas. Las clases trataban el tema del liderazgo, daba una visión más clara acerca del liderazgo, de cómo influir sobre otras personas, de cómo aplicar el liderazgo en la vida diaria, y como saber llevar una organización al éxito. Lo primero fue definir que es el liderazgo, la definición a la que llegaron fue “es influir sobre otras personas con autoridad y sin ejercer poder”, aunque se trataba de un monasterio, Simeón no trataba de imponer la religión entre los participantes, hacía referencia de la biblia, la iglesia y Jesucristo, pero no intento convencerlos de convertirse a esa religión o algo por el estilo. Yo creo que Simeón era una persona tan inteligente que supo llevar el curso con una facilidad de ejemplos, y de palabras que era muy digeribles los temas. Había un personaje llamado Greg, un sargento duro, que alteraba a todos con sus comentarios, el era la parte que se oponía a todo lo que se opinaba. También se hablo de las características que los líderes tenían, como la honestidad, compromiso, entusiasmo y respeto. Según iban avanzando las clases lo participantes iban relatando sus experiencias que habían tenido dentro de sus oficios. John estaba cada vez más entregado las clases, pensaba en lo que había hecho a lo largo de su vida. Simeón por su parte un hombre realmente renovado desde su ingreso al monasterio, había dejado su vida de lujos por vivir en un lugar bello, pero con lo mínimo para sobrevivir, seguía siendo un hombre con gran conocimiento, el cual refleja una paz interior muy grande, y la forma de impartir sus clases era enriquecedora, cuando tomaron el tema de los paradigmas, que para mí fue uno de los más importantes, se mostro la pirámide organizacional de las empresas, donde en la parte más alta se encuentra la gerencia y el nivel inferior los empleados y por último el cliente, el nuevo paradigma supone la pirámide al revés, lo primero sería el cliente seguido por los empleados y por último los presidentes, lo cual implicaría que los presidentes deben dar la atención hacia todos los departamentos, pero más a los empleados que son las personas que tratan con el cliente y son los más importantes para el desarrollo de la organización. El libro también hace énfasis en los grandes líderes de la historia, mostrando a Jesucristo como el gran líder en toda la historia ya que a pesar de morir siguió atrayendo gente, y sumando seguidores.

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