La Paradoja

Para este resumen ejecutivo el libro que yo elegí es el de la paradoja, Muchos de nuestros maestros ya nos lo habían recomendado sobre todo porque nosotros como administradores debemos de conocer muchos de estos conceptos y sobre todo la trama del libro es muy interesante para entender cosas como lo son el liderazgo, y las relaciones humanas dentro de la empresa u organización.

En la mayoría de las personas, liderazgo significa mandar que los demás obedezcan tus ordenes. Cuando en el libro se nos muestra ser un líder como el hecho de servir a los demás, de ganarte su confianza, de estar al pendiente de tus liderados, que se muestren valores como la honestidad y el compromiso así como tener una mentalidad positiva, que impulse al resto del grupo que nosotros podamos servir como ejemplo a los demás, es ahí donde viene el porque nosotros estamos al frente y somo líderes de otros.

Creo que al final de cuentas todos estos puntos son de suma importancia y es por eso que yo decidí leer el libro de la paradoja, para conocer un poco más la parte humana dentro de una empresa y para que algun día de estos yo me pueda encontrar como líder dento de una organización y sea un ejemplo para los demás.

"La Paradoja: Un relato sobre la verdadera esencia del Liderazgo"

de James C. Hunter

El libro la paradoja de James Hunter es un libro que nos relata la historia de un hombre que al parecer era bastante exitoso, no solo en el aspecto laboral sino en todos los ámbitos de su vida, prácticamente John tenía todo lo que alguien necesitaba para ser feliz, sin embargo un día se dio cuenta de que el rumbo de su vida ya no era el adecuado, cada vez se sentía más presionado por que ya no estaba cumpliendo con las necesidades de su trabajo, y se daba cuenta que además de los problemas en el trabajo tampoco estaba cumpliendo con su familia. Con ayuda de su esposa, John decide ingresar a un monasterio en donde le darán un rotundo giro a su vida y a la forma en la que ve a los que lo rodean.

John llega al monasterio un poco intranquilo pues como empresario se había olvidado un poco del mundo espiritual, sin embargo es aquí donde conoce al hermano Simeon, el cual le va a dar un giro radical a su vida y a su forma de pensar.

El libro nos comienza a platicar cada unos de los 7 días en los que estuvo aquí John y vemos que cada uno de los dias tiene su particular lección.

DIA 1

En el día número 1 dentro del monasterio se aprendó unos de los temas principales de todo el libro y que iba a ayudar a las 6 personas que estaban ahí a comprender sus puestos de liderazgo, se habló del significado profundo de esta palabra; ¿Qué es el liderazgo? Dentro del libro lo definen como el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común. Se dice que un líder NO Nace, Se hace. Y que este debe de tener sus obejtivos bien claros así como sus comportamientos, para que así también la gente que lo sigue los tenga bien definidos. Dentro del libro se manejan las siguientes características del lider: Ser Honrado, digno de confianza, Ser el ejemplo, estar pendiente de los demás, estar Comprometido, atento, Exigir responsabilidad a la gente y tratarla con respeto, así como brindarle aprecio y animo en su trabajo.

Vemos que este tema es de suma importancia para nuestro protagonista ya que comienza a darle un nuevo sentido a la palabra y así mismo a sus acciones y a lo que tiene que hacer enfrete de su gente y sus subordinados.

En este primer día también se habla de como un lider puede influenciar y del poder que tiene, esto hace quelas personas se den cuenta de la gran responsalibidad que esta en sus manos.

DIA 2

En el segundo día el tema principal fue el cambio de paradigmas, primero que nada hay que saber que es un paradigma y en el libro nos lo explican como patrones psicológicos que nos orientan en la vida. Este tipo de patrones pueden ser útiles si hacemos uso

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