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Los siete habitos de una persona efectiva


Enviado por   •  4 de Agosto de 2015  •  Ensayos  •  3.055 Palabras (13 Páginas)  •  232 Visitas

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“LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA”.

ÁNGEL DANIEL SÁNCHEZ MENDOZA

ESPECIALIDAD EN

 RECURSOS HUMANOS

PROF. JORGE PÉREZ MORALES

28 de Junio del 2015

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Contenido

Paradigmas y principios        3

El poder de un cambio de paradigma        3

Ver y ser        3

El paradigma basado en principios        4

Principios del desarrollo y el cambio        4

El modo en que vemos el problema es el problema        4

Un nuevo nivel de pensamiento        4

Panorama general de los siete habitos        

Los habitos definidos        

El continuum de la madurez        

Tres tipos de bienes        

Como usar este libro        

PRIMER HABITO: SEA PROACTIVO        

El espejo social        

Entre estimulo y respuesta        6

 La proactividad definida        

Tomar la iniciativa        

Actue o deje que los demas actuen por usted        

Escuchando a nuestro lenguaje        7

Circulo de preocupacion e influencia        7

Comprometerse y mantener los compromisos………………..……………….…..7

SEGUNDO HABITO: TODAS LAS COSAS SE CREAN DOS VECES………….8

   Liderazgo y administración: las dos creación………………………………........8

Rescribir el guion, conviértase en su propio creador……………………………...8

Centro alternativos…………………………………………………………………….8

TERCER HABITO: ESTABLEZACA PRIMERO LO PRIMERO………………….9

    Vivirlo ………………………………………………………………………………. 9

Progreso de la cuarta generación …………………………………………………..9

Paradigmas de interdependencia…………………………………………………....9

CUARTO HABITO: PENSAR EN GANAR / GANAR …………………………….10

Carácter…………………………………………………………………………….....10

QUINTO HABITO: PROCURE PRIMERO COMPRENDER Y DESPUES SER COMPRENDIDO ……………………………………………………………………. 11

Escucha empática…………………………………………………………………… 11

SEXTO HABITO:

LA SINERGIA PRINCIPIOS DE COOPERACIÓN CREATIVA……………….....12

Sinergia negativa…………………………………………………………………….. 12

RENOVACION DEL SEPTIMO HABITO ………………………………………… 13

La espiral ascendente………………………………………………………………. 13

Conclusión…………………………………………………………………………… 14

Bibliografía …………………………………………………………………………… 15

 


Paradigmas y principios

Desde mi punto de vista, en la actualidad la economía a decaído bastante y ya no es suficiente con el sueldo que ganan las personas además de que quiere estar a un nivel socioeconómico alto en el cual se sientan aceptados por la sociedad a través de los gustos o lujos que uno se da quiere dar y no alcanza además de que se han ido perdiendo los valores y el amor por la familia dándole prioridad al trabajo y las cosas materiales dejando de lado la familia.

Además de no conocer a nuestra propia familia, saber si están pasando por alguna situación en la cual los podamos apoyar con un buen consejo y mostrándoles algunas opciones sobre el camino platicándoles cual es el más conveniente que deben tomar  sin sobreprotegerlos y tomando ellos sus propias decisiones; para dar un buen consejo hay que cambiar nuestra propia perspectiva de vida y poniendo el ejemplo que otras personas pueden seguir influyendo en su vida de cierta forma que ellos analicen y vean la forma de superar el ejemplo que tú les has puesto.

La personalidad y ética del carácter

Se va creando a través de criterios que se van tomando por cuenta propia y forjando a través de los gustos y deseos que la persona más le agraden, por ejemplo´: si le gusta algún deporte se ira forjando a través del deporte del que más le agrade, el cimiento que más le agrade para formar el éxito es: la humidad, la fidelidad, el valor, la honestidad, el respeto y la responsabilidad serán algunos de los valores que lograran el éxito y un buen desempeño de las personas.

El poder de un cambio de paradigma

Cuando una persona quiere y en verdad lo desea, no importa lo que cueste buscara la forma de conseguirlo llegando a su meta a base de objetivos y un proceso con el cual lograr su éxito.

Ver y ser

A través de la primera impresión muchos creemos que otras personas no son muy buena onda, que son egoístas, de un muy mal humor cuando ni si quiera se conoce a la persona ni se ha tenido el gusto de platicar con ella, todos podemos ser una forma diferente a lo que interpretamos la primera vez.

El paradigma basado en principios

Los principios se basan en ejemplos de la vida diaria, el estar bien con las personas, ser respetuosos, saludar, son principios que nos inculca la sociedad el querer establecer un grado de autoridad o de poder nos lleva a un discusión con personas que quieren de igual formar marcar una jerarquía un nivel de autoridad y esto puede llevar a un conflicto en el cual uno tienes que ceder.

Principios del desarrollo y el cambio

Hay momentos en los cuales se debe inculcar a través del ejemplo y otros en lo que tomaran sus propias decisiones a través de las experiencias que tendrán a través de vida ya que nadie vive en experiencias de otros más que en sus propias experiencias.

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