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Medios De Comunicacion Con El Persona


Enviado por   •  18 de Mayo de 2014  •  562 Palabras (3 Páginas)  •  147 Visitas

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Medios de comunicación con el personal

Manual de bienvenida

Representa uno de los primeros contactos entre el empleado y la empresa, de esta herramienta dependerá la primera impresión u opinión que se formará el empleado de la empresa.

Presentamos una lista de las principales partes de una manual de bienvenida o también llamado folleto de inducción:

*Información general de la empresa: Reseña histórica, objetivos, políticas, productos o servicios entre otros.

Orientación al empleado sobre su trabajo, se clasifica en:

Orientación general, Pasos a seguir desde su llegada hasta el desarrollo de su rutina diaria.

Prestaciones, las que le otorga la empresa y modo de obtenerlas.

Reglas y normas principales que se deben cumplir.

Boletín mural o tablero de anuncios

Este instrumento es muy sencillo y difundido, sólo necesita colocarse en un lugar visible y fijo, en él se colocarán diferentes anuncios o temas de interés que involucren al personal, su éxito depende de:

Ubicación: debe ser colocado en lugares de mayor tránsito, sin embargo no es recomendable colocarlo cerca del reloj chocador ya que puede causar distracción o no se le dé la importancia debida.

Brevedad y claridad: Los mensajes que se muestren en el boletín deberán ser breves, concisos y claros para que el mensaje que se quiera transmitir sea captado de manera más rápida.

Atracción: Para que capte la atención de los empleados se deberán utilizar colores llamativos y hasta de ilustraciones.

Renovación oportuna: para que el personal esté enterado de lo que acontece diariamente a la empresa, el boletín deberá ser actualizado constantemente.

Revistas o periódicos privados de la organización

Más que un medio para suministrar información la revista se utilizará para fomentar el interés y comprensión de los empleados por la situación de la empresa.

Principales tipos:

a) Información acerca de los objetivos, políticas y planes generales de la empresa.

b) Información sobre la situación de la empresa con el contexto que la rodea.

c) Información sobre la labores de mercadotecnia, enfocada a la innovación y crecimiento de la cartera de negocios.

d) Información sobre la mejora que vive la empresa hasta la actualidad.

e) Noticias que involucren al personal

f) Explicaciones accesibles

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