MÉTODOS ALTERNOS DE SOLUCIÓN DE CONTRVERSIAS

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN[pic 1][pic 2]

FACULTAD DE CONTADURÍA PÚBLICA Y ADMÓN.

SCHOOL OF BUSINESS

INTERNATIONAL BUSINESS PROGRAM

PRODUCTO INTEGRADOR DE APRENDIZAJE

MÉTODOS ALTERNOS DE SOLUCIÓN DE CONTRVERSIAS

PROF. ISRAEL

KARLA MITCHELL MARTINEZ URDIALES

3DI

1658871

CD. UNIVERSITARIA, SAN NICOLÁS DE LOS GARZA, N.L. 12 MAYO 2017

ÍNDICE

Introducción

Unidad 1 Contexto general

1.1 Entorno social de los métodos alternos de solución de conflictos

1.2 Multidisciplinariedad e interdisciplinariedad de los métodos alternos de solución de conflictos

1.3 Regulación de los métodos alternos de solución de conflictos

1.4 Métodos alternos de solución de conflictos, un acercamiento real a la justicia y la equidad

1.5 La cultura de la paz y los MASC

Unidad 2 Conflicto

2.1 ¿Qué es un conflicto?

2.2 Teoría del conflicto

2.3 Clases de conflicto

2.4 Características del conflicto

2.5 Elementos del conflicto

2.6 Etapas del conflicto

2.7 Proceso del conflicto

Unidad 3 Negociación

3.1 ¿Qué es la negociación?

3.2 ¿Quién puede ser negociador?

3.3 Tipos de negociaciones

3.4 Técnicas o sistemas de negociación

    3.4.1 Respect

    3.4.2 PITUFO

    3.4.3 PI (preparación interacción)

   3.4.4 Cliente combativo

   3.4.5 Los seis pasos básicos de negociación de Maddox

   3.4.6 De las ocho fases

3.5 Sistemas Harvard

Unidad 4 Mediación – conciliación

4.1 ¿Qué es mediación?

4.2 ¿Quién puede ser mediador?

4.3 ¿Qué es la conciliación?

4.4 Diferencia doctrinal entre mediación y conciliación

4.5 Clases de mediación

4.6 Tipos de mediación

4.7 Modelos de mediación

4.8 Características de la mediación

4.9 Ventajas de la mediación

4.10 Procedimiento de mediación abreviado

4.11 Validez de mediación

Unidad 5 Arbitraje

5.1 ¿Qué es el arbitraje?

5.2 ¿Quién puede ser arbitro?

5.3 Clases de arbitraje

5.4 Tipos de arbitraje

5.5 Características del arbitraje

5,6 Diferencias con la negociación, mediación-conciliación, transacción y vía jurisdiccional

5.7 Convenio arbitral

   5.7.1 Principio de autonomía de la voluntad de las partes

   5.7.2 Cláusulas patológicas

5.8 Procedimiento de arbitraje

   5.8.1 Inicio

   5.8.2 Derecho aplicable al procedimiento y al fondo del asunto

   5.8.3 Nombramiento de los árbitros

   5.8.4 Notificaciones del procedimiento

   5.8.5 Alegatos en el procedimiento

   5.8.6 Pruebas

   5.8.7 Adopción de medidas cautelares

   5.8.8 Laudo arbitral

   5.8.9 Procedimiento de exequátur

Introducción

En este trabajo voy a explicar lo que son los métodos alternos para la solución de controversias, desglosando cada uno de los temas que este conlleva, explicando en qué consisten y como es que estos se clasifican.

Estos métodos alternos se dividen en mediación, conciliación y arbitraje, en este ensayo se van a explicar en qué consiste cada uno de ellos, cuales son los tipos y clases que existen y cómo es que se aplican en la vida.

Cada uno de estos se explicará de manera que sea entendible, se mostrarán algunos ejemplos y se mencionaran algunas ventajas y desventajas.

Para conocer más sobre los métodos alternos de solución de controversias tenemos que conocer primero qué son y para qué sirven, después de esto tenemos que conocer cuáles son los métodos alternos que existen y por último saber para qué, cómo y cuándo se utiliza cada uno de ellos.

Al inicio de esto se explicará lo que son los métodos alternos de solución de controversias, para así tener un pequeño conocimiento de lo que se hablará más delante. Los métodos de los cuales se hablará son la mediación, la conciliación y el arbitraje; haciendo una comparación entre los primeros dos, ya que son muy parecidos. Siendo el arbitraje el único que es un poco diferente a los otros dos,

Otra cosa de la que se hablará es la negociación, siendo esta una herramienta auxiliar pero que es tomada en algunos casos como otro de los métodos alternos.

Por consiguiente, en este trabajo se hablará de todo lo aprendido durante el semestre, haciendo una investigación más a fondo sobre cada uno de los temas para conocer más sobre estos.

Unidad 1 – Contexto general

1. Entorno social de los métodos alternos de solución de controversias.

Los métodos alternos de solución de controversias son herramientas secundarias que se utilizan para resolver un conflicto de cualquier tipo. Los métodos más utilizados son la mediación, la conciliación y el arbitraje. Estos llegan a ser de carácter jurídico a nivel nacional e internacional. Cada uno de ellos tiene sus características y diferencias, pero a fin de cuentas todos son reconocidos legalmente en México.

La ventaja de utilizar estos métodos alternos para la solución de un conflicto es que pueden llegar a ahorrar tiempo, cada uno de los métodos tiene sus ventajas, pero al mismo tiempo tienen similitudes, y una de ellas es el que tratan de llegar a un acuerdo de manera rápida y conveniente para ambas partes.

Los métodos alternos de solución de controversias se utilizan internacionalmente, habiendo más de los antes mencionados, pero en México los más utilizados es la mediación, la conciliación y el arbitraje, en algunos otros países se utiliza la transacción o la justicia comunal.

Deben existir operadores abocados a combatir esta problemática y generar acciones de paz desde su especialidad.
Negociadores, mediadores, conciliadores y árbitros ya que sus características les permiten interactuar entre lo humano y lo técnico
El conflicto de la impetración de justicia ha alcanzado parámetros preocupantes en nuestra sociedad entendiendo la impetración como la búsqueda de soluciones.

Los pensadores de la posguerra querían comprender qué originaba los conflictos, cuáles eran las causas de la guerra, por qué los países no podían superar sus diferencias, por qué las magnificaban hasta desatar guerras cuyos resultados, en pérdida de vidas humanas y destrucción de recursos materiales, eran graves y muy costosos incluso para el vencedor.

Antes que otra cosa, se buscaban conclusiones técnicas que permitieran diseñar políticas preventivas para evitar los conflictos armados. Se trataba de contribuir con los encargados de la toma de decisiones a la prevención de conflictos posibles.

En la década de los setenta comenzó a desarrollarse, también en Estado Unidos, y con gran ímpetu, el estudio de las técnicas alternativas de resolución de conflictos o de disputas como también se les denomina.

1. Multidisciplinariedad e interdisciplinariedad de los métodos alternos de solución de conflictos

  Una de las principales bondades de los métodos alternos de solución de controversias es la multidisciplinariedad y la interdisciplinariedad, se trata de un verdadero encuentro entre diferentes profesiones y disciplinas.

         La participación ciudadana en muchos aspectos de la vida pública es algo nuevo. Los sistemas democráticos favorecen que los ciudadanos –principalmente los profesionales –se preocupen por asuntos políticos y sociales hacia los que antes sentían desinterés. Sin embargo, la aplicación de los métodos alternos de solución de controversias tiene como base la premisa fundamental de la participación directa de la gente en la solución de sus conflictos –rasgo común de la negociación, mediación-conciliación y el arbitraje.

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