Problema de comunicacion.

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Universidad Autónoma de Nuevo León

Facultad de Trabajo Social y Desarrollo Humano

Maestra: Liliana Mercedes Aguilar Alemán

Materia: Competencia Comunicativa  

Equipo 1

 1630966 ABUNDIS TREVIÑO NAYLA JUDITH

1735788 ALVARADO OLIVA EDGAR GERARDO

 1885603 ALVARADO PECINA CRISTINA

1605744 BARAJAS BERNAL KARINA MONSERRAT

 1741797 CANTU VILLARREAL XIMENA

1757721 CARDONA PIÑA LIZBETH

Fecha de entrega: 29-1-17

1- Explica un ejemplo de problema de comunicación que se genera a partir de la inadecuada aplicación de las dimensiones de la competencia comunicativa. (Ejemplo de un caso real, algo que te haya sucedido, una escena de película, escena de algún video, etc.), (Hablaremos de la comunicación que hay entre personas que son integrantes de un equipo de trabajo.)

Un equipo es un grupo de personas que trabajan en forma sinérgica para lograr una meta común. Cuando las personas trabajan juntas como equipo, cada una se beneficia del conocimiento, trabajo y apoyo de los demás miembros, lo cual lleva a una mayor productividad que la que se lograría por cada persona  que trabajara al máximo de su capacidad como individuo y cuando las personas están en un equipo y no trabajan

Uno de los mayores problemas que se presentan en todas los equipos de trabajo es la mala comunicación que hay entre ellos ya que los integrantes del equipo no tienen comunicación con las demás personas del equipo porque unos o no están con sus amigos o definitivamente nos conocen a esas personas y por esa causa la comunicación deja mucho que desear.

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Son frecuentes los problemas de comunicación que se presentan en un equipo de trabajo, generalmente debido a la personalidad y emotividad de cada uno de sus integrantes. Estas dificultades individuales y grupales deben ser identificadas por el líder y analizadas por todos oportunamente de manera seria y responsable.

Los integrantes del equipo cuando les encargan una tarea como no tienen contacto, ninguno toma la iniciativa para poder ponerse de acuerdo para realizar el trabajo, pero como en cada equipo siempre hay una persona llamado (a) “el líder” o el capitán del equipo que es el encargado de poner a trabajar a todos los integrantes del equipo como también siempre está la persona que no trabaja en el equipo por lo regular esa persona es llamado (a) “flojo”.

La comunicación que hay en un equipo es muy importante puesto que para poder realizar un trabajo es necesario que los integrantes de un equipo siempre estén de acuerdo en cómo se van a repartir el trabajo porque en muchos casos ha pasado que los integrantes del equipo se quieren poner de acuerdo pero siempre existen personas en el equipo que sacan excusas para posponer el trabajo y siempre terminan haciendo el trabajo a última hora  y el en trabajo realizado sacan una calificación muy baja y lo que los perjudica al momento de obtener su calificación.

2-Identifica la dimensión de la competencia comunicativa (lingüística, pragmática, sociolingüística, discursiva, estratégica) que está siendo afectada en el ejemplo y explica porque.

R= Las dimensiones de competencia comunicativa son 2:

1-competencia sociolingüística.

2- competencia estratégica.

3-Menciona una solución de cómo podría mejorarse la comunicación en el mismo ejemplo.

La solución del problema planteado anteriormente es que todos los integrantes del equipo siempre deben de integrarse con los demás no siempre van a estar con su grupo de amigos y que también para poder realizar un trabajo o una presentación siempre tiene que realizarlo con tiempo porque si lo dejan todo de último momento el trabajo estará mal hecho y tendrán una baja calificación, porque como dicen que “cuatro ojos ven más que dos” que quiere decir esa frase que en equipo es más fácil trabajar que individualmente.

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