REGIMENES DE PENSIONES
Enviado por mario0316 • 8 de Octubre de 2018 • Ensayos • 431 Palabras (2 Páginas) • 169 Visitas
REGIMENES DE PENSIONES
MARIO ANDRES CALDERON CORTES
PRESENTADO A: CAMILO ALEJANDRO FERRO
PROGRAMA: CONTADURIA PÙBLICA
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
ESPINAL-TOLIMA
2017
REGIMENES DE PENSIONES
MARIO ANDRES CALDERON CORTES
PRESENTADO A: CAMILO ALEJANDRO FERRO
PROGRAMA: CONTADURIA PÙBLICA
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
ESPINAL-TOLIMA
2017
REGIMENES DE PENSIONES
La ley 100 de 1993 consiste en la creación del Sistema Social Integral la cual garantiza los derechos de la persona y la comunidad para tener una calidad de vida acorde con la dignidad humana.
Esta cuenta con 6 principios básicos para su ejecución las cuales son eficiencia, universalidad, solidaridad, integralidad, unidad y participación, cuenta con 4 libros, Sistema General de pensiones, Sistema General de Seguridad Social en Salud, Sistema General de Riesgos Profesionales y Servicios Sociales Complementarios. Me centrare en el sistema general de pensiones en Colombia, existen 2 regímenes bajo los que se pueden cotizar para su pensión, régimen de prima media, es aquella mediante la cual los afiliados obtienen una pensión de vejez, de invalidez o de sobrevivientes como también una indemnización previamente definida, debemos tener en cuenta que son aplicables a este régimen las disposiciones vigentes para los seguros de invalidez, vejez o muerte a cargo del instituto de seguros sociales, tanto para el régimen de prima media y régimen de ahorro individual, las mujeres deben tener 55 años y los hombres 60 años para jubilarse, en régimen de prima media es necesario cotizar durante 1250 semanas, mientras en el régimen de ahorro individual se obtienen la pensión de acuerdo con el monto ahorrado.
La pensión para la vejez es el pago que se recibe al terminarla vida laboral. También tenemos el ahorro individual con solidaridad es administrado por las administradoras de fondos de pensiones, como es porvenir, protección entre otros muchos más, este sistema consiste en que cada persona cada trabajador ahorra de manera individual en su cuenta y así mismo según la gran cantidad de aportes que hizo durante toda su vida sin necesidad de esperar una edad mínima, si completa un monto mínima según las ecuaciones matemáticas una expectativa de vida y además podría acceder a una pension vital de vejez sin importar la edad. La persona podría elegir entre 6 modalidades de pension, renta vitalicia inmediata, retiro programado, retiro programado con renta vitalicia deferida, retiro programado sin negociación del bono pensional, renta temporal variable con renta vitalicia diferida y renta temporal variable con renta vitalicia inmediata, por consiguiente, los afiliados tienen la libre opinión entre seis modalidades de pension, de acuerdo con sus necesidades, a diferencia del régimen de prima media en donde los pensionados solo tienen una única opción que es el pago de una prestación definida.
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