RESPALDO DE CAPACITACIÓN(1)

GUIA SOBANE

OBSERVACIÓN APLICADA A UNA SITUACIÓN REAL DE TRABAJO EN EL PUESTO DE MOLINERO CON UNA ACTIVIDAD DE TRABAJO DE ESTIBADOR DE LA EMPRESA INCUBANDINA DEL SECTOR DE PUJILI.

Nivel 2: Observación

Introducción.

Durante la elaboración de alimento balanceado destinado a pollos y gallinas de postura, los trabajadores están expuestos a movimientos en posiciones diferentes que pueden ser forzadas o no forzadas, estas posiciones en algunos casos son cortos por un tiempo en segundos y en otros casos por tiempos prolongados en minutos; el operador o trabajador trabaja en turnos de 8 horas, con horarios de 21- 7 días, su horario es de 07H00 a 12H00, y de 13H00 a 17H00, con un descanso para el almuerzo de 1H30, este estudio por el método de la Guía SOBANE nos ayudara a realizar observaciones, analizarlas y emitir conclusiones y recomendaciones, para minimizar riesgos de lesiones en el trabajador.

Objetivos

• Estudiar la situación en general en situ, en lo que se refiere a los aspectos susceptibles de generar desordenes músculo esqueléticos por las posiciones que adoptan durante la realización de un determinado trabajo afectando especialmente en los miembros superiores y la columna vertebral.

• Determinar las medidas técnicas u organizativas inmediatas que pueden adoptarse para prevenir los riesgos.

• Determinar si es necesario realizar un análisis más profundo (nivel 3), con qué urgencia y con qué objetivos.

¿Quién?

• Los trabajadores y su jerarquía(mandos superiores-Jefe de Producción)

• Las personas de la empresa (Técnico de SST, Médico Ocupacional), conociendo perfectamente la situación de trabajo.

¿Cómo?

1. Definición del puestos que forma una " situación " de trabajo”(Molinero-Estibador)

2. Designación de un coordinador(Jefe de Producción-Profesor de Maestría)

3. Preparación del coordinador, quién explica el método de observación en detalle, antes de esto se capacito en la utilización y puede adaptar la herramienta a la situación de trabajo.

4. Constitución de un grupo de trabajo con trabajadores-clave y de personal de la jerarquía técnica. Este grupo comprende el trabajador-Jefe de producción – grupo de maestrantes los que realizan el seguimiento y mediciones de las etapas de proceso.

5. Reunión del grupo de trabajo para realizar la reflexión de la situación de trabajo en un lugar tranquilo y tratar sobre este.

6. Explicación clara por el coordinador del objetivo de la reunión y el procedimiento

7. Debate sobre cada aspecto medido tomando en cuenta:

• En lo que puede hacerse concretamente para mejorar la situación, preguntándose para qué y cuándo se lo realizara.

• Si es necesario pedir la colaboración de un analista en el tema. El debate se refiere a la situación de trabajo teniendo en cuenta las características de los trabajadores.

• Después de la reunión, preparación de la síntesis de los resultados.

• Los cuadros utilizados deben contener las informaciones detalladas resultado de la reunión

• La lista de soluciones con propuestas sobre quien hace que y cuando

• La lista de los puntos que deben estudiarse más en detalles a un nivel más avanzado (Nivel 3), debe ser presentado con prioridades.

8. Los resultados se presentan a los participantes, a la dirección y al comité de seguridad y salud para revisión, realizar adiciones y toma de decisiones.

9. Continuación del estudio para los problemas no resueltos por el método de nivel 3, de Análisis por parte del Técnico de SST-Medico Ocupacional.

PUNTOS QUE DEBEN DISCUTIRSE

1. Breve descripción de la situación de trabajo (Fotos del lugar de trabajo, sitio de la zona y puesto de trabajo, personas potencialmente expuestas.

2. Puestos de trabajo realizado de pie.

3. Otras posiciones empleadas.

4. Disposición de materiales de envoltura

5. Utilización de herramientas manuales.

6. Posiciones de nuca, hombros, hombros, manos.

7. Se realiza fuerza con las manos y muñecas.

8. Existe repetitividad en los movimientos al realizar el trabajo.

9. Existe levantamiento de cargas

10. Existe empuje o tracciones de la carga

11. Medio Ambiente del sitio de trabajo

12. Existe organización del trabajo a realizarse

13. Existe reducción de la exposición

14. Seguridad en las manipulaciones

15. Ventilación

16. Medidas de higiene del trabajo

17. Equipamientos de protección individual (EPP)

18. Control de plagas

PROCEDIMIENTO

1.- Descripción de la situación de trabajo

El operador o trabajador en estudio realiza su trabajo al recibir los sacos cerrados de la zona de llenado y los coloca encima de un coche que tiene un pallet de madera, en el que coloca aproximadamente 22 sacos de 45 kg cada uno, los m ismos que por tracción (jalar) los moviliza hacia la zona de estibaje. Eventualmente ayuda a coser los sacos cuando tiene tiempo libre.

Lugar de trabajo: Empresa Incubandina sector Pujili Puesto Molinero- Estibador.

Sitio y puesto de trabajo: Área de preparación, enfundado,

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