Ética del nutricionista. Código Deontológico

República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación

Universidad Nacional Experimental ¨Francisco de Miranda¨

P.N.F Nutrición y Dietética

Código Deontológico

Profesora:                                                                                                       Integrantes:

Fanny Sandoval                                                                                             Gutierrez, Eli

                                                                                                                    Weffer, Jesseli

Rijos, Victoria

Ibarra, Mariangel

Dominguez, Rosangeles

Para iniciar, hablaremos sobre el código deontológico que, es un documento que recoge una serie más o menos amplia de criterios, normas y valores que formulan y definen quienes llevan a cabo correctamente una actividad profesional. Los Códigos Deontológicos se ocupan de los aspectos éticos, son los mecanismos de autorregulación más conocidos que se pueden poner en marcha en el ámbito de la psicología, la nutrición, entre otras profesiones, en Venezuela, el código deontológico fue aprobado durante la LXXVI Reunión Extraordinaria de la Asamblea de la Federación Médica Venezolana, Realizada en Caracas el 20 de marzo de 1985. El Código tiene como objetivo primordial elevar el estándar de la práctica y la buena praxis profesional y deberá revisarse periódicamente ante las necesidades de la profesión y/o de la sociedad. El Código no podrá cumplir sus multas si no se mantiene constantemente alerta ante las necesidades cambiantes de la práctica profesional y las nuevas situaciones creadas por el progreso social y científico, es una guía general para el ejercicio profesional y por tanto no puede recoger con detalle situaciones que precisan actuaciones concretas. El profesional de nutrición, adquiere un compromiso serio y responsable con la sociedad, este compromiso se debe cumplir a través de este Código Deontológico asumido, explícito, publicado y aceptado libremente por todo aquel profesional que ejerza como tal. Su estructura está compuesta por siete elementos en su diseño; valores, misión y visión de la organización, comunicar la importancia de apegarse a las reglas, conductas prohibidas, definición clara de un conflicto de interés, política de regalos corporativos, consecuencias por incumplir con el código y canales de comunicación para reportar el incumplimiento. A diferencia de las normas legales, en el caso de las normas éticas no se da la facultad punitiva del Estado para sancionar su incumplimiento, la observancia de la ética depende exclusivamente de la voluntad de quien se ha impuesto por sí mismo, por autoconvencimiento, el deber de cumplirla, la voluntad es del todo autónomo y no hay quien pueda imponer su cumplimiento. Ahora, debe haber un porqué y para qué es importante este código, este instrumento es la explicitación abierta y pública de un conjunto de compromisos tendientes a establecer una coherencia entre los principios y valores de una universidad y el comportamiento de sus miembros. La puesta en vigencia de este código, permitirá orientar y establecer las conductas que esta comunidad define como positivas o negativas, permite definir y poner por escrito aquello que estimamos como necesario para el correcto comportamiento de los miembros de nuestra comunidad, el objetivo es definir el Código como un estímulo y un marco de referencia en lo adecuado.Según Vial Larraín existen 2 puntos de vista para justificar y fundamentar la ética, la primera parte de la razón y la otra en la voluntad: racionalismo y voluntarismo. El autor adoptó esa postura para simplificar las cosas. Desde nuestra perspectiva, se hace evidente que los seres humanos requerimos de referentes éticos comunes, que garanticen el pleno desarrollo de cada persona y de todas las comunidades humanas, esto hace que se promuevan las buenas acciones y la convivencia. Otro punto importante es la conducta del profesional, que se conoce como los valores, actitudes y habilidades que posee un individuo cuando se desempeña en su profesión, generalmente se refiere a las actitudes. Desde un punto de vista ético, representa los valores y los objetivos de una profesión, como la transparencia y la rendición de cuentas, la prestación de servicios eficaces y de alta calidad y la responsabilidad ante el cliente o paciente. El nutricionista debe conducirse con justicia, honradez, honestidad, diligencia, lealtad, respeto, formalidad, discreción, honorabilidad, responsabilidad, sinceridad, probidad, dignidad, buena fe y en estricta observancia a las normas legales y éticas de su profesión para tener una excelente trayectoria.

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