VALIDEZ JURIDICA

CONCLUSIÓN

Mediante el presente trabajo se han tratado de ofrecer algunas herramientas de análisis que puedan servir como punto de partida para aquellos que deseen profundizar en el complejo concepto de la validez jurídica y su relación con la eficacia de las normas o del sistema. Según se ha podido ver a lo largo de estas páginas, la validez podría ser definida como “la existencia de una norma como norma jurídica”, pero la fundamentación de tal concepto variará en función de las diferentes corrientes de la Filosofía del Derecho. Así, para la teHHHoría sistemática, propia del positivismo jurídico, la validez de Sec.:

Exp.:

Esc.: Nº

Sum.: Demanda Indemnización Por Despido y otro.

SEÑOR JUEZ DE PAZ LETRADO (LABORAL) DE LIMA

NUÑEZ PALOMINO ODIL MARIA, identificado con Documento Nacional de Identidad Nº 10336110, con dirección domiciliaria real en Mz. 11, Lt. 7, Buenos Aires de Villa, Chorrillos, Lima y domicilio Procesal en “MODULO L”, Oficina de Patrocinio Judicial Gratuito del Trabajador del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, ubicado en Av. Salaverry 655 – Jesús María, Primer Piso, CON CASILLA ELECTRÓNICA N° 8648, a usted con el debido respeto expongo:

Interpongo DEMANDA contra A.C. HEMMERDE S.A.C., con número de RUC 20521977087 quien será notificado con las formalidades de Ley, en su domicilio sito en Calle Pedro Venturo Nº 378, Miraflores, Lima.

I.- SITUACIÓN LABORAL

Ingresé a laborar el 06 de setiembre de 2011, con el cargo de Estilista, labor que ejecuté en horario de Lunes a Domingo (Con un día de descanso) desde las nueve de la mañana hasta las ocho de la noche, percibiendo como ultima remuneración mensual la suma de S/. 750.00 nuevos soles mensuales, hasta el 28 de febrero de 2013, en que termino la relación laboral por despido.

II.- PETITORIO:

Por concepto de INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO, PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES Y ENTREGA DE CERTIFICADO DE TRABAJO, solicito se me pague la suma de S/.2,423.26 (Dos Mil Cuatrocientos Veintitrés con 26/100 soles), además de los intereses legales y financieros, costos y costas procesales que se liquidaran en ejecución de sentencia.

LIQUIDACIÓN

Fecha de Ingreso 06.09.2011

Fecha de Cese 28.02.2013

Tiempo Laborado 10 meses y 12 días

Labores Agente de Seguridad

1.- COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS D.S. 001-97 TR

Remuneración Computable:

Básico Mensual S/. 750.00+

Prom. Horas Extra S/. 529.41

Total S/. 1,279.41

1/6 Gratificación S/. 213.23

Total de remuneración computable: S/. 1.492.64

50% por ser Pequeña Empresa S/. 746.32

DEPOSITO SEMESTRAL

Periodo 25-02-2012 al 30-04-2012 (2 meses y 06 dias) S/. 56.14+

Periodo 01-05-2012 al 31-10-2012 (6 meses) S/. 310.66

Periodo 01-11-2012 al 07-01-2013 (2 meses y 06 dias) S/. 136.81

2 meses (746.32/12x2)=124.38

6 dias (746.32/360x6)=12.43

TOTAL S/. 503.61-

• Depositado S/. 151.00

1. Total de CTS S/. 352.61

2.- VACACIONES D. LEG 713 D.S. 012-92 TR

Básico Mensual S/. 750.00+

Prom. Horas Extra S/. 529.41

Total S/. 1,279.41

50% por ser Pequeña Empresa S/. 639.70

2.1.-Vacaciones Truncas (Articulo 22º)

Período 2012-2013 (10 meses y 12 dias)

10 meses (S/.639.70/12x10)=533.08

12 dias (S/.639.70/360x12)=21.32

2. Total de vacaciones S/. 554.40

3.- GRATIFICACIONES LEY 27735

Básico Mensual S/. 750.00+

Prom. Horas Extra S/. 529.41

Total S/. 1,279.41

50% por ser Pequeña Empresa S/. 639.70

Debieron pagar Pagaron Saldo

Periodo Julio 2012 (4 meses completos) S/. 426.46 S/. 140.00 S/. 286.46+

3.1.- GRATIFICACIÓN TRUNCA

Periodo de Diciembre del 2012:

Del 01/07/12 al 07/01/2013

S/.639.70/ 6 x 6 (6 meses completos) S/. 639.70 S/. 405.00 S/. 234.70

3.- Total de Gratificaciones S/. 521.16

4.- REMUNERACION INSOLUTA

Enero 2013 (6 dias)

S/. 1,279.41/30*6

4.- Total de Remuneración Insoluta S/. 255.88

5.- INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO.

Remuneración computable: 852.94

1,279.41/30*20

20 Remuneraciones Diarias

Record Laboral: 10 meses y 12 días

S/. 852.94/ 12 x 10 meses S/. 710.78

S/. 852.94 / 360 x 12 dias S/. 28.43

5.- Total de indemnización

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