ADMINISTRACION. CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN

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Sabemos empíricamente lo que es la administración, pues desde temprana edad sin saber una definición exacta tomamos parte en esto al quizás administrar nuestros juguetes, juegos e incluso nuestra comida. Después, aprendemos de que manera administrar nuestro tiempo, dinero, entre otras cosas. Para comprender que hablaremos, empecemos por conocer la etimología de la palabra que viene de origen latín, se divide en ‘’ad’’ dirección o tendencia, y ‘’minister’’, obediencia o subordinación. La importancia de esta es evidente por que sin ella ninguna organización lograría sus fines y sus resultados obviamente serian ineficientes, pues para obtener una eficacia se necesita una clara organización social.

La administración puede ser entendida como la disciplina que se encarga del manejo científico de los recursos y de la dirección del trabajo humano, enfocado a la satisfacción de un interés.

Conociendo esta, queda claro que:

1. El ser humano desde una época temprana, primitiva, se ha administrado.
2. Es una disciplina esencial para el funcionamiento correcto de la vida como tal.
3. Se utiliza para llegar a un logro de metas u objetivo ya sea personal, o en conjunto.

CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN:

• Carácter humano: la administración es un proceso humano y para humanos. Se afirma que consiste en conseguir resultados por medio y a través de las personas.
• Carácter servicial: administrar es servir al otro, no necesariamente al subordinado superior, sino el servicio a terceros.
• Universalidad: se refiere que la administración existe en toda clase de organizaciones, pues siempre se necesita una coordinación social, de recursos, etc.
• Especificidad: infiere que tiene funciones muy especificas para cada persona.
• Unidad temporal: se trata de un proceso iterativo (que se repite)
• Unidad jerárquica: sistema organizacional jerárquico, división del poder o función según importancia.

La administración es verdaderamente antigua y se remonta hacia la época primitiva del ser humano. Nosotros diríamos que como seria posible que un ser en esa época pensaría en administrar, pero era una necesidad real. Quizás desde ese entonces no administraban moneda como tal, pero existía la necesidad de coordinar ya sea cazas, alimento, grupos. Obviamente tenia que existir un líder que era el que se encargaba de administrar a los demás integrantes del grupo y de dirigir lo que seria la agrupación.

En esta época primitiva, los habitantes eran nómadas, eso significa que eran individuos que tendían a moverse de un lugar a otro dedicándose a actividades como la caza, pesca y recolección. Existía una organización en relación con el sexo y edades de los individuos, así decidiendo que tipo de tareas realizaba cada persona del grupo.

El mundo evoluciono y de tal manera, la administración también. Llego el momento en el cual se establecieron las grandes civilizaciones, imperios, culturas, y con ello los grandes fundamentos de la administración actual.

La civilización griega fue una gran clave en el desarrollo de la administración, en especial por sus grandes filósofos como Sócrates, platón, Aristóteles, Pericles, entre otros. Platón fue discípulo de Sócrates y maestro de Aristóteles.

Sócrates dio pie a una de las características más importantes de los administradores:

‘’Los reyes o gobernantes no son los que llevan el centro, si no los que saben mandar’’

Entendiendo por esta frase la impersonalidad del mando. No es jefe quien lleva el título en sí, si no aquellos que por sus competencias sabe ejercer el mando sobre otros. No solamente se necesita ‘’ser’’, se necesita saber mandar, manejar a grupos de personas para obtener mayor eficacia.

Se dice por platón que, las tres clases de la buena administración se basa en la calidad de las leyes, la obediencia de los ciudadanos, y si se gobierna correctamente. Esto basándose en la organización publica de sus ciudades-estado.

Aristóteles por su parte, en su libro ‘’Política’’, pieza que fue de suma importancia y una de las bases para la administración pública, explica tres tipos que han influido no solo en esto, si no en otras ciencias como derecho y economía.

1. Monarquía: gobierno de una persona; tiranía, juicio del autor.
2. Aristocracia: gobierno de ‘’elite’’; oligarquía.
3. Democracia: gobierno del pueblo; anarquía.

--Un hombre será capaz de presidir lo que sea, si sabe lo que se necesita y si es capaz de proveerlo. —

La iglesia católica romana es un ejemplo importante de la temprana administración y de la actual. Su organización actual es la misma que se estableció aproximadamente desde el siglo II d.C. y un fuerte exponente de esta institución en sus tiempos fue Santo Tomas de Aquino, quien retomo pensamientos de Aristóteles para tomar parte en la forma organizacional de la iglesia. Esta institución y este personaje influyeron masivamente en lo que hoy es el capitalismo y el consumismo.
‘’Los bienes privados son más productivos que cuando son colectivos ya que las personas cuidan mas lo que es propio que lo que es común.’’ 

Las reflexiones de estos grandes filósofos sin duda alguna influyeron en el desarrollo de las siguientes generaciones, con ello finalmente bajo su influencia histórica, llegamos a lo que es la Edad Media.

Personalmente creo que en esta época se caracterizo bastante el termino de ‘’administración’’ enfocándose en la organización jerárquica y el sistema feudal que se practicaba. Estaba implementada una monarquía en la que los reyes eran la cabeza de la jerarquía, en la que existían los señores, vinculados entre ellos principalmente por la obediencia el uno al otro dependiendo del lugar que tuvieran en la red de poder. Es una clara representación de la organización social que tenían, el rey era la cabeza máxima de todo y los demás obedecían a su mandato. El señor feudal era una especie de administrador pues su función era administrar la justicia, dirigir a sus subordinados que eran los campesinos (que eran quienes conformaban en mayor parte la población en ese entonces), y se tenía a su cargo a esclavos. Fue una época de injusticia social se podría llamar, pues la jerarquización llevo a que algunos personajes de poder violaran los derechos humanos (con los que en ese tiempo no se contaban, ni existían). Toda relación social se caracterizaba por un régimen de servidumbre en base al poder de cada individuo.

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