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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EMPRESA “MACLAND CIA LTDA”


Enviado por   •  24 de Noviembre de 2014  •  15.121 Palabras (61 Páginas)  •  376 Visitas

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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

EMPRESA “MACLAND CIA LTDA”

Misión:

Responder a las necesidades del mercado mediante la producción de palma africana y leche de la mejor calidad para satisfacción de nuestros clientes.

Visión:

Ser reconocidos a nivel nacional a mediano plazo, como una empresa agrícola de alta calificación y rendimiento para la eficaz producción y comercialización de nuestros productos implementando normas de calidad.

Departamento Asignado para Talento Humano:

• No cuenta con un departamento de Talento Humano sin embargo todo lo referente al personal está a cargo de una sola persona la cual se encarga del proceso de contratación.

El proceso de contratación es el siguiente:

1. Revisión del Marco Legal de Contratación

2. Convocatoria

3. Filtración de carpetas

4. Entrevista con la responsable del talento humano

5. Entrevista con la Gerente

6. Indicaciones sobre Obligaciones y Prohibiciones, Derechos y Responsabilidades

7. Firma del Contrato laboral

8. Inclusión del trabajador

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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

EMPRESA “MACLAND CIA LTDA”

Misión:

Responder a las necesidades del mercado mediante la producción de palma africana y leche de la mejor calidad para satisfacción de nuestros clientes.

Visión:

Ser reconocidos a nivel nacional a mediano plazo, como una empresa agrícola de alta calificación y rendimiento para la eficaz producción y comercialización de nuestros productos implementando normas de calidad.

Departamento Asignado para Talento Humano:

• No cuenta con un departamento de Talento Humano sin embargo todo lo referente al personal está a cargo de una sola persona la cual se encarga del proceso de contratación.

El proceso de contratación es el siguiente:

1. Revisión del Marco Legal de Contratación

2. Convocatoria

3. Filtración de carpetas

4. Entrevista con la responsable del talento humano

5. Entrevista con la Gerente

6. Indicaciones sobre Obligaciones y Prohibiciones, Derechos y Responsabilidades

7. Firma del Contrato laboral

8. Inclusión del trabajador

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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

EMPRESA “MACLAND CIA LTDA”

Misión:

Responder a las necesidades del mercado mediante la producción de palma africana y leche de la mejor calidad para satisfacción de nuestros clientes.

Visión:

Ser reconocidos a nivel nacional a mediano plazo, como una empresa agrícola de alta calificación y rendimiento para la eficaz producción y comercialización de nuestros productos implementando normas de calidad.

Departamento Asignado para Talento Humano:

• No cuenta con un departamento de Talento Humano sin embargo todo lo referente al personal está a cargo de una sola persona la cual se encarga del proceso de contratación.

El proceso de contratación es el siguiente:

1. Revisión del Marco Legal de Contratación

2. Convocatoria

3. Filtración de carpetas

4. Entrevista con la responsable del talento humano

5. Entrevista con la Gerente

6. Indicaciones sobre Obligaciones y Prohibiciones, Derechos y Responsabilidades

7. Firma del Contrato laboral

8. Inclusión del trabajador

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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

EMPRESA “MACLAND CIA LTDA”

Misión:

Responder a las necesidades del mercado mediante la producción de palma africana y leche de la mejor calidad para satisfacción de nuestros clientes.

Visión:

Ser reconocidos a nivel nacional a mediano plazo, como una empresa agrícola de alta calificación y rendimiento para la eficaz producción y comercialización de nuestros productos implementando normas de calidad.

Departamento Asignado para Talento Humano:

• No cuenta con un departamento de Talento Humano sin embargo todo lo referente al personal está a cargo de una sola persona la cual se encarga del proceso de contratación.

El proceso de contratación es el siguiente:

1. Revisión del Marco Legal de Contratación

2. Convocatoria

3. Filtración de carpetas

4. Entrevista con la responsable del talento humano

5. Entrevista con la Gerente

6. Indicaciones sobre Obligaciones y Prohibiciones, Derechos y Responsabilidades

7. Firma del Contrato laboral

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