ADMINISTRACIÓN DEL DESEMPEÑO HUMANO
Enviado por Cristobal2013 • 29 de Octubre de 2015 • Informes • 1.488 Palabras (6 Páginas) • 82 Visitas
MANAGEMENT HUMAN PERFORMANCE
(ADMINISTRACIÓN DEL DESEMPEÑO HUMANO)
Nombre | Jefe inmediato | ||
Unidad de Negocio | Año (yyyy) | ||
Locación | Revisión de Medio Año | ||
Posición/Cargo | Revisión de Fin de Año |
Identificación del Documento | |
Nombre del Archivo | global e-mhp form (spanish final version) |
Revisión # | |
Fecha |
Management Human Performance
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Paso 1: Objetivos
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Objetivo Corporativo No.
Descripción del objetivo
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Indicador Clave de Desempeño (KPI)
[pic 3]
Revisión de medio año Evaluación de fin de año
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Objetivo Corporativo No.
Descripción del objetivo
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Indicador Clave de Desempeño (KPI)
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Revisión de medio año Evaluación de fin de año
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Objetivo Corporativo No. [pic 27]
Descripción del objetivo
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Indicador Clave de Desempeño (KPI)
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Revisión de medio año Evaluación de fin de año
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Objetivo Corporativo No. [pic 40]
Descripción del objetivo
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Indicador Clave de Desempeño (KPI)
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Revisión de medio año Evaluación de fin de año
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Objetivo Corporativo No. [pic 53]
Descripción del objetivo
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Indicador Clave de Desempeño (KPI)
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Revisión de medio año Evaluación de fin de año
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Objetivo Corporativo No. [pic 66]
Descripción del objetivo
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