ADMINISTRACIÓN POR VALORES

Ensayo del libro:

ADMINISTRACIÓN POR VALORES

Este libro siento que es una gran herramienta para la vida porque es una narración sobre el logro organizacional y personal y con esto podemos darle un cambio a nuestras vidas de manera personal y también profesional.

Todo comienza con la vida de Tom Yeomans el cual es el presidente de la compañía conocida como RimCo, todos podríamos pensar que al ser el presidente de una compañía famosa sería una persona muy feliz, pero él se da cuenta que tiene vacíos en su vida diaria.

Tom en búsqueda de su autodescubrimiento conoce a Jack Cunningham por medio de una plática en donde él era el orador. En esta plática es donde conoce el proceso de administración de por valores y la implementación en su gestión en la vida personal. A Tom le intereso demasiado que se comunica con Jack para poder profundizar más sobre el tema. Después de algunas experiencias, Tom se da cuenta cuales son las tres principales fases para poder implementar este proceso a una compañía, las  cuales son las siguientes:

• Aclarar nuestros valores, propósito y misión
• Comunicar nuestra misión y nuestros valores
• Alinear nuestras prácticas diarias con nuestra misión y nuestros valores

En la primera fase lo que se hace es definir los valores y poder hacer que estos valores guíen la actividad que realiza la empresa.

En la segunda fase se comunican los valores que definimos en el punto anterior, de igual manera se comunicaran la misión y la visión que se definió para la empresa.

Y en la tercera fase que es la tapa de alineación nos ayuda a poder resolver problemas que se dan entre empleados siendo el moderador alguien de la empresa.

Esta herramienta nos ayuda a basarnos y meternos más a la cultura de poder aplicar los valores dentro de la empresa u organización y de esta manera ayuda a alcanzar objetivos y buenas resultados, porque podemos descubrir las fallas que no nos permiten avanzar y progresar y poder cambiar estos actos.

Para concluir, esta técnica yo la implemento cada día en el trabajo, nos inculcan mucho nuestros valores de la empresa, el trabajo en equipo, la empatía y muchas cosas más. En el trabajo nos ponen actividades recreativas para poder conocer mejor a nuestros compañeros de trabajo y poder des estresamos. Realmente es una muy buena herramienta hace que los empleados se sientan mucho mejor ya que el ambiente de trabajo no es para nada pesado y la pasamos mucho mejor.

(Ken Blanchard, 2020)

Ken Blanchard, M. O. (06 de 03 de 2020). Administración por Valores. Obtenido de file:///C:/Users/zulma/Downloads/Administracion_por_valores_de_Ken_Blanchard.pdf

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