Ensayo Libro Creando Valor Con La Gente

LA PRODUCTIVIDAD DE LAS PERSONAS

La productividad es la relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados. En realidad, la productividad es reconocida como la clave para el progreso, el éxito y la supervivencia tanto en el ámbito personal como en la empresa. Productividad significa utilizar mejor los recursos que se tengan disponibles, es trabajar más inteligentemente. La productividad no tiene que ser simplemente orientada a las empresas , existe una productividad que uno mismo genera , una que nos lleva al logro de nuestro objetivos y esa es la productividad personal.

Algunos definimos La productividad desde el punto de vista económico . Una definición simple, que es aplicable a todas las empresas e individuos, es la que considera a la productividad como la media de la eficiencia con la que se proporcionan los productos y los servicios. La productividad en el sentido amplio de la palabra está relacionada con la eficiencia global de lograr que se hagan las cosas. Desde una perspectiva personal, la productividad hace posible que ganes tus ingresos.

En el trabajo del conocimiento las personas no solo deben hacer sino que además deben pensar, evaluar, proponer y resolver, es decir, participar tomando decisiones y asumiendo la responsabilidad sobre las mismas. En este nuevo contexto, la motivación y el compromiso sí juegan un papel esencial porque influyen en la implicación y en la calidad de la toma de decisiones por parte de las personas.

Para lograr el compromiso y la motivación necesarios, el camino es poner a las personas en el centro de cualquier mejora productiva, porque no existe responsabilidad si no es acompañada de libertad, del mismo modo que no hay participación cuando no existe una posibilidad real de influir en el resultado. Las personas implicadas en el proceso de mejora las que poseen el conocimiento necesario y se encuentran en posición idónea para lograrlo, por lo que cualquier iniciativa de mejora productiva debe pasar por ellas.

En la era del conocimiento la productividad de una organización es la suma de las productividades individuales de todas las personas que la integran. En este nuevo paradigma, los procesos, las tecnologías y las estructuras deben pasar a convertirse en medios al servicio de las personas, adaptándose a las necesidades de las mismas, para que éstas puedan canalizar su conocimiento y convertirlo en valor, porque la era del conocimiento es la era de la productividad centrada en las personas

La productividad personal es relativa pues cada persona mide su productividad de acuerdo a sus capacidades y a sus propias satisfacciones, sin embargo, de esta manera no caemos dentro de la definición real de la productividad, Ser productivo no es realmente cuestión de una acción. Ser productivo a nivel personal se refiere a resultados positivos y progresos en relación con el uso que hice de mis capacidades y con todo lo que se puede tomar que esté a nuestro alcance.

Todas las personas disponemos del mismo tiempo pero no todas alcanzamos el mismo resultado, entonces es necesario reconocer que se necesita algo que nos ayude a conseguir los resultados deseados con los recursos que disponemos en cualquier ámbito de nuestra vida. Qué sería de nosotros las personas sin las emociones. Las emociones juegan un papel muy importante en nuestro desarrollo personal, nos mueve a la realización de nuestros actos, aquí es muy importante la motivación ya que a pesar de los tropiezos, de controlar nuestros impulsos, regula nuestro estado de ánimo, la capacidad de producir más y ser más eficiente y lograr ser competitivo.

La inteligencia emocional se organiza en un entorno de cinco capacidades que son: conocerse emocionalmente uno mismo, saber reconocer, manejar

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