ANÁLISIS ESTRUCTURAL DE LA EMPRESA G &S GENERAL SERVICE Y PROPUESTA DE MEJORA
Julio Morote HuacoInforme4 de Julio de 2022
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UNIVERSIDAD CATÓLICA DE SANTA MARÍA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA COMERCIAL
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“ANÁLISIS ESTRUCTURAL DE LA EMPRESA G &S GENERAL SERVICE Y PROPUESTA DE MEJORA”
Presentado por:
Morote Huaco Julio
Ala Navarro Annie
Alarcón Arenas Enzo
Puma Mamani Lesly
Delgado Frisancho Alejandro
Calle Mendoza Mayra
Lipa Guillen Maryori
AREQUIPA - PERÚ
2019
INDICE
1. INTRODUCCION 3
2. RESEÑA HISTORICA DE LA EMPRESA 3
3. ANÁLISIS DEL ENTORNO INDIRECTO 3
3.1. ANÁLISIS DE LOS FACTORES POLÍTICOS/LEGALES 3
3.2. ANÁLISIS DE LOS FACTORES ECONÓMICOS 3
3.3. ANÁLISIS DE LOS FACTORES SOCIALES, CULTURALES Y DEMOGRÁFICOS 3
3.4. ANÁLISIS DE LOS FACTORES TECNOLÓGICOS 3
3.5. ANÁLISIS DE LOS FACTORES ECO-AMBIENTALES 3
4. ANÁLISIS COMPETITIVO 3
4.1. ANÁLISIS DE LOS COMPETIDORES 3
4.2. ANÁLISIS DE LOS CLIENTES 3
4.3. ANÁLISIS DE LOS PROVEEDORES 4
5. ANÁLISIS DE OPORTUNIDADES Y AMENAZAS 4
6. ANÁLISIS INTERNO DE LA EMPRESA 4
6.1. ANÁLISIS DE LA ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA 4
6.2. ANÁLISIS DEL PROCESO DE MARKETING Y VENTAS 4
6.3. ANÁLISIS DEL PROCESO DE OPERACIONES, LOGÍSTICA E INFRAESTRUCTURA 4
6.4. ANÁLISIS DEL PROCESO FINANZAS Y CONTABILIDAD 5
6.5. ANÁLISIS DEL PROCESO DE RECURSOS HUMANOS Y CULTURA 5
6.6. ANÁLISIS DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES 6
6.7.
7. ANÁLISIS DE FORTALEZAS Y DEBILIDADES 6
8. PROPUESTA DE MEJORA PARA LA EMPRESA 6
CONCLUSIONES 6
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 6
ANEXOS 6
ANÁLISIS ESTRUCTURAL DE LA EMPRESA G&S Y PROPUESTA DE MEJORA
INTRODUCCION
G&S es una empresa dedicada a la construcción en general, evaluación, elaboración y ejecución de proyectos electromecánicos, obras civiles, metal mecánica (carpintería metálica y estructuras), aplicaciones de pintura con todo tipo de acabados, alquiler de vehículos livianos, pesados y línea amarilla, concesionaria de alimentos, mantenimiento doméstico, mantenimiento industrial y minero, instalación de ascensores y mantenimientos, instalaciones de líneas de GLP, venta-fabricación y reparación de balanzas en general, aire acondicionado y Climatización, prefabricados con Drywall y diseño de ingeniería, además de proveer cualquier producto que necesiten nuestros clientes.
La experiencia adquirida durante estos años permite desarrollar sus actividades con los mejores medios humanos y materiales capaces de realizar los trabajos dentro de los parámetros más exigentes de calidad, tiempo de respuesta, seguridad y sobre todo brindar la mejor GARANTIA.
Disponen de equipos de trabajo que cubren todas las actividades de acuerdo a la necesidad de los diversos clientes.
MISION: Dar servicio a cualquier tipo de empresa que recurra a su servicio, de forma ágil y flexible, ofreciendo soluciones personalizadas para cada cliente que contribuyan a reducir sus costos.
VISION. Ser una de las mejores empresas de servicios generales que brinde soluciones integrales en todas nuestras actividades, así como ser los mejores en brindar consultoría y soporte técnico en el desarrollo de proyectos.
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RESEÑA HISTORICA DE LA EMPRESA:
En 2014 G&S es creada por Berly Luis Zúñiga Sánchez egresado de la carrera Administracion de negocios en la universidad Alas Peruanas de Arequipa con el apoyo de Melvi Coaguila como asistente y estudiante de Ing. Comercial en la universidad UCSM, teniendo como objetivo apoyar a las empresas privadas y del estado en conseguir las mejores soluciones a sus necesidades para el desarrollo positivo de los contratistas y a la sociedad.
La idea nace al momento de analizar errores en empresas generados por falta de correctos proveedores, iniciaron con trabajos menores pero con el tiempo obtuvieron mejores resultados que sumaron demasiado al momento de establecer nuevos contratistas con mayor renombre a nivel regional, se dieron cuenta que el trabajo que generaban bridaba ayuda también al estado y eso implicaba que ayudaba a la sociedad, afrontaron el mayor problema que tenían el cual era no contar con una oficina ni trabajadores, poco a poco fueron contado con un contador y armando un grupo de trabajo, como el trabajo que realizan significa manejar sistemas se mantienen al tanto con estrategias para mejorar la comunicación con más contratistas.
Actualmente formaron no solo una familia empresarial sino también la relación de ambos cuenta una historia llena de logros formando su propia familia como esposos. Ambos tienen en cuenta que la empresa ira creciendo con esfuerzo y nos comunicaron la felicidad que actualmente viven sabiendo que apoyan al desarrollo social.
ANÁLISIS DEL ENTORNO INDIRECTO
ANÁLISIS DE LOS FACTORES POLÍTICOS/LEGALES
FORMALIZAR LA EMPRESA: En el Perú existen más de 3,5 millones de micro o pequeña empresa (Mype) de las cuales el 84,7% produce dentro de la informalidad. Gran parte de estas empresas desconocen los beneficios de pasar a la legalidad. Aquí detallamos los rentable que resultaría, tanto para el empleador como para los trabajadores, el desenvolverse en la formalidad.
• Beneficios Tributarios
Convenios
Las Personas Naturales que se inscriban en el RUS sólo efectuaran el pago de una cuota de 20 soles cuyo importe incluye el pago de impuesto a la renta e IGV.
La microempresa que se inscriban en el Régimen Especial de Renta (RER), sólo pagaran el 1.5 por ciento de sus ingresos netos mensuales.
Las MYPES estarán exoneradas del pago de tasas a las Municipalidades por trámites tales como renovación, actualización de datos entre otros relacionados a la misma, excepto en el cambio de uso.
Sólo asumirán el 30% de los derechos de pago por trámites realizados ante el Ministerio de Trabajo.
• Simplificación de trámites
La tramitación de diversos contratos con distintas empresas, bancos, gobierno será facilitados y legales
• Beneficios Laborales, para empleados y empleador
Tienen derecho a percibir una Remuneración Mínima Legal.
Jornada Laboral de 8 horas.
Tienen derecho a 15 días de vacaciones.
Podrá suscribirse al Sistema de Pensiones Sociales (SPS) cuyo pago será asumido por el Estado en un 50%.
No hay obligación de realizar el pago por CTS.
Los trabajadores sólo gozan de 15 días de vacaciones.
No está obligada a pagar recarga del 35% por trabajo nocturno.
No realiza pago de gratificaciones por Fiestas Patrias o Navidad.
No hay obligación de pagar Asignación Familiar.
• Contabilidad Simplificada
Registro de Ventas
Registro de Compras
Libro Diario Simplificado
Régimen Especial de la Renta
Registro de Compras
Registro de Ventas e Ingresos
• Beneficios Financieros
Factoring, permitirá al microempresario, que realice sus operaciones de ventas al crédito, obtener efectivo inmediato a través de la venta de sus facturas.
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