Accidente de Empleado de Almacén

ASIGNATURA:     INFRAESTRUCTURA Y EQUIPOS.  

Accidente de Empleado de Almacén  

Ejercicio. El empleado del almacén de un Establecimiento Gastronómico quiso sacar mercadería que estaba en el tope de la estantería. Para alcanzarla, se subió sobre una caja de madera en lugar de buscar la escalera de mano que se utilizaba para tal fin. Cuando estaba parado sobre la caja, ésta comenzó a rodar. Para no caerse, el trabajador trató de agarrarse de la bandeja superior de la estantería con la mano izquierda. Al hacerlo, se le trabó en un tornillo saliente el anillo que llevaba en el anular, recayendo sobre el mismo todo su peso. El dedo sufrió una lesión tan grave que tuvieron que amputárselo. En el lugar había dos focos de luz y uno de ellos estaba quemado desde hacía tres días. El Supervisor del almacén le indicó que se apurara para hacer la tarea, porque tenían que preparar rápido la comida para unos comensales. En el lugar existía una señal de uso obligatorio de escalera y estaba bien visible.[pic 1][pic 2]

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1. ¿Cuáles fueron aparentemente las Causas Inmediatas del Accidente?.

Nombre 3 (tres) Actos Inseguros y 2 (dos) Condiciones Inseguras que provocaron este accidente

Actos Inseguros: Subirse a una caja en vez de una escalera; usar anillos en el trabajo; que el supervisor lo apurar a hacer la tarea.

Condiciones Inseguras: Que no haya suficiente luz porque se habían quemado los focos y que no haya una escalera en el lugar del accidente.

1. ¿Cuáles fueron las Causas Básicas que hicieron que el trabajador cometa errores?. Nombre 3 (tres) Factores Personales. 

Factores Personales: Haber trabajado 14 horas sin parar, no haber participado en los cursos de seguridad y haber ignorado la señal de uso obligatorio de escalera.

1. ¿Cuál es la Ley de Seguridad e Higiene en el Trabajo y su Decreto Reglamentario?

Es la ley 19.587, decreto 351/79. Establece las características que debe reunir todo establecimiento con el fin de contar con un adecuado funcionamiento en la distribución y características de sus locales de trabajo.

1. ¿Qué pudo haber hecho la gerencia para haber prevenido este Accidente y otros similares en el futuro?

La gerencia podría haber contratado a alguien para que arreglaran el foco de luz roto, haber ordenado que se compraran más escaleras, ya que una sola no es suficiente; podría haberse reglamentado la prohibición del uso de joyas y anillos durante el trabajo; también deberían haber verificado si el empleado participó o no del curso de seguridad, para así incitarlo a que lo realice; además, deberían haber controlado la cantidad de horas que trabajó el empleado, para que no se sobre-exigiera.

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