Acción preventiva para un taller de automóviles

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Facultad de Educación On Line

Maestría en Salud y Seguridad Ocupacional con mención en Prevención de Riesgos Laborales

TEMA:

Acción preventiva para un taller de automóviles

Presentado por:

Nombres y apellidos del estudiante

Paralelo:  1

Módulo:

Aspectos legales de la prevención de riesgos laborales

Docente:

Eugenia Lyli Moreira Macías. Arq; MSc; PhD (c).

Quito, noviembre de 2022

RESUMEN

Según la organización mundial de la Salud (OMS) en la mayoría de los países del mundo los problemas de salud relacionados con el trabajo ocasionan perdidas que van del 4% al 6% del producto interno bruto. Aproximadamente un 70% de los trabajadores carece de cualquier tipo de cobertura que pudiera indemnizarlos en caso de enfermedades y accidentes ocupacionales a su vez no existen mecanismos de aplicación de las normas sobre prevención de riesgos laborales, salud y seguridad ocupacionales. En el Ecuador impera la necesidad de estudiar en profundidad y de manera sistemática las condiciones de trabajo, empleo y salud, tanto de los que trabajan en el sector formal como informal, incorporando indicadores socioeconómicos y de salud y en colaboración con redes multidisciplinarias e internacionales. Por tanto, el objetivo de este caso práctico fue organizar la actividad preventiva de un taller de automóviles basado en los principios fundamentales de prevención acorde al artículo 53 del CD 513. Se realizó un análisis documental de la norma técnica y legal en materia de prevención tales como: la Decisión N.º 584 y Resolución N.º 957 del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el trabajo, el decreto Ejecutivo 2393 y fundamentalmente los principios de acción preventiva mencionados en el artículo 53 del CD 513. La resolución de este caso práctico se fundamentó en el estudio y análisis de las diferentes normativas que regulan la seguridad y salud en el trabajo, así como en la asignación de las respectivas responsabilidades en cada uno de los parámetros establecidos. Se concluye que el trabajo es parte fundamental del desarrollo de las personas económicamente activas ya que estas pasan una tercera parte de su tiempo en su lugar de trabajo. Las condiciones de empleo y de trabajo tienen efectos considerables sobre la equidad en materia de salud y bienestar, la organización y cumplimiento de las empresas en materia legal de prevención de riesgos laborales   no solo es esencial para los ingresos familiares, mejora la salud de los trabajadores, así como las relaciones sociales y la autoestima de los empleados. Sino que mejora la productividad, así como la calidad de los productos y/o servicios fortaleciendo la economía nacional.

Palabras clave: Análisis documental, Condiciones de empleo, Economía nacional Norma técnica, Productividad, Salud de los trabajadores,

DESCRIPCIÓN DEL CASO PRÁCTICO

Enunciado: Imagina que eres el dueño de un taller de automóviles donde se lleva a cabo todo tipo de mantenimientos y reparaciones: mecánica, chapa, pintura, cambios de aceite… etc.

Se pide: con el fin de poner en práctica los conocimientos adquiridos en el estudio de este módulo, deberás organizar la actividad preventiva en tu empresa, para ello debes tener en cuenta los principios básicos de la prevención.

INTRODUCCIÓN

1.1 Antecedentes

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) en muchos países, más de la mitad de los trabajadores están empleados en el sector no estructurado, en el que carecen de protección social para recibir atención sanitaria y no existen mecanismos de aplicación de las normas sobre salud y seguridad ocupacionales. Algunos riesgos ocupacionales tales como traumatismos, ruidos, agentes carcinogénicos, partículas transportadas por el aire y riesgos ergonómicos representan una parte considerable de la carga de morbilidad derivada de enfermedades crónicas. A nivel mundial, los tres problemas más comunes de salud ocupacional son el dolor de espalda (37%), pérdida de la audición (16%), y enfermedad pulmonar obstructiva crónica (13%) (OMS, 2017).

En el Ecuador impera la necesidad de estudiar en profundidad y de manera sistemática las condiciones de trabajo, empleo y salud, tanto de los que trabajan en el sector formal como informal, incorporando indicadores socioeconómicos y de salud y en colaboración con redes multidisciplinarias e internacionales. Los resultados de la I-ECSST, además de ser empleados como referentes para el diseño de la Política Nacional de Salud en el Trabajo 2019-2025, destacan la exposición a movimientos repetitivos (60%) y la alta prevalencia de molestias de espalda (50%), cabeza (40%) y miembros superiores (26%) en los trabajadores encuestados. Sin embargo, no representan la realidad nacional y el conjunto de ítems contenidos en la I-ECSST limita comparaciones más amplias con otros países de la región. En este sentido, se evidencia la necesidad de conciliar y mejorar las ECTES en América Latina y sostener una conducta de prevención en riesgos laborales (Gómez, 2021).

1.2 Planteamiento del problema

¿Cuáles son las acciones preventivas en un taller de automóviles alineadas a los principios básicos de prevención descritos en el artículo 53 del C.D. 513?

1.3 Objetivo general

Organizar la gestión preventiva en el taller de automóviles basado en los principios básicos de prevención acorde al artículo 53 del C.D. 513

MARCO CONCEPTUAL

2.1 Salud

La ley Orgánica de salud en su artículo 3 prevé que la salud es el completo estado de bienestar físico mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedades además es un derecho humano inalienable, indivisible, irrenunciable e intransmisible cuya protección y garantía es responsabilidad primordial del estado. (Ley Organica de Salud, 2016)

2.2 Vigilancia de la salud

En el Art. 3 del Acuerdo Ministerial 1404 del Reglamento para el funcionamiento de los servicios Médicos de empresa establece que: “ el servicio médico de empresa cumplirá las funciones de prevención y fomento de la salud de sus trabajadores dentro de los locales laborales, evitando los daños que pudieran ocurrir por los riesgos comunes y (OMS, 2017)específicos de las actividades que desempeñan; procurando en todo caso, la adaptación científica del hombre al trabajo y viceversa” (Acuerdo Ministerial 1404, 1978)

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