Actividad 1- Llenado de andamio cognitivo relativo a la jornada de trabajo. Actividad 2- Llenado de andamio cognitivo relativo a los días de descanso obligatorio

TEMAS A DESARROLLAR

ANDAMIO COGNITIVO RELATIVO A LA JORNADA DE TRABAJO.

CONCEPTO DE JORNADA DE TRABAJO Y SEÑALA SU FUNDAMENTO LEGAL.

Art. 58 L.F.T- Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para realizar su trabajo.

Art. 59 L.F.T- El trabajador y el patrón fijaran la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder de los máximos legales.

Los trabajadores y el patrón podrán repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a los primeros el reposo del sábado en la tarde o cualquier modalidad equivalente.

EXPLICA LOS TIPOS DE JORNADA LABORAL QUE EXISTEN (SEÑALANDO LA DURACION DE CADA UNA Y SU FUNDAMENTO LEGAL). Art. 60 y 61 LFT-

JORNADA DIURNA

La duración máxima de la jornada será 8 horas y es la comprendida entre las 6:00 y las 20:00 horas. JORNADA NOCTURNA

La duración máxima es de 7 horas y es la comprendida entre las 20:00 y las 6:00 horas. JORNADA MIXTA

Con duración de 7 horas y media.

Comprende periodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna. Siempre que el periodo nocturno sea menor de tres horas y media, pues si comprende tres y media o más, se reputara jornada nocturna.

DETERMINA CUANDO SE COMPUTAN LAS HORAS EXTRAORDINARIAS DE TRABAJO Y COMO SE DEBEN PAGAR LAS MISMAS (LEE Y ANALIZA LOS ARTÍCULOS DEL 65 AL 68 DE LA LFT).

Artículo 65.- En los casos de siniestro o riesgo inminente en que peligre la vida del trabajador, de sus compañeros o del patrón, o la existencia misma de la empresa, la jornada de trabajo podrá prolongarse por el tiempo estrictamente indispensable para evitar esos males.

Artículo 66.- Podrá también prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana.

Artículo 67.- Las horas de trabajo a que se refiere el artículo 65, se retribuirán con una cantidad igual a la que corresponda a cada una de las horas de la jornada.

Las horas de trabajo extraordinario se pagaran con un cien por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada.

Artículo 68.- Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido de este capítulo.

La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta ley.

TEMA A DESARROLLAR ANDAMIO COGNITIVO RELATIVO A LOS DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO.

QUE ESTABLECE EL ART. 69 DE LFT EN RELACION A LOS DÍAS DE DESCANSO.

Artículo 69 LFT.- Por cada seis días de trabajo disfrutara el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro.

MENCIONA LOS DIAS DE DESACANSO OBLIGATORIO Y SEÑALA SU FUNDAMENTO LEGAL. Artículo 74 LFT.- Son días de descanso obligatorio:

I. El 1° de enero

II. El 5 de febrero

III. El 21 de marzo

IV. El 1° de mayo

V. El 16 de septiembre

VI. El 20 de noviembre

VII. El 1° de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la trasmisión del poder ejecutivo federal.

VIII. El 25 de diciembre

IX. El que determinen las leyes federales y locales, electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la

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