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Actividad Lorenzo S.A


Enviado por   •  3 de Mayo de 2022  •  Informes  •  826 Palabras (4 Páginas)  •  236 Visitas

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Fecha

Otros Sistemas de Gestión

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Nombre:

Actividad: Lorenzo

El código de conducta es uno de los documentos que deberá ser desarrollado por Lorenzo S. A. para dar cumplimiento a los requisitos de la norma SGE21. En relación con dicho código se te solicita lo siguiente:

  • Identifica todos los grupos de interés de la empresa.

Grupos de interés de Lorenzo S.A. tenemos:

  • Gerentes.
  • Administrativos.  
  • Operarios.
  • Proveedores.
  • Clientes internos y externos.
  • Visitantes.
  • Comunidad.
  • Sociedad.
  • Gobierno.
  • Accionistas.
  • Medio Ambiente
  • Propón principios éticos de actuación que incluirías para la relación con personas que integran la organización y clientes, teniendo en cuenta los requisitos establecidos en la norma.

Lorenzo S.A.

Principios éticos de relación con la organización.

Fecha: 02/05/2021

Código: 001-01

La empresa Lorenzo S.A. realiza sus actividades siempre conservando el respeto entre los trabajadores para asegurar la estabilidad de la compañía.

El desarrollo de las actividades de la organización se realiza con transparencia, para asegurar la confianza con los clientes, proveedores y demás grupos de interés.

Buscar el crecimiento y desarrollo de los trabajadores indiferentemente del puesto que ocupen para asegurar el progreso continuo del personal.

Impulsar el desarrollo de líderes que sean capaces de tomar decisiones orientadas a mejorar el bienestar de la compañía.

Fomentar la participación de los trabajadores y fortalecer el trabajo en equipo para mejorar la comunicación e interacción en la organización.

Proporcionar ambientes de trabajo saludables, condiciones seguras, evitando el acoso y el maltrato de cualquier manera que sea posible.  

Lorenzo S.A.

Principios éticos de relación con el Cliente

Fecha: 02/05/2021

Código: 001-02

La organización tiene el compromiso de brindar un servicio de calidad a los clientes, así como asegurar sección del medio ambiente y su entorno para la generación de trabajo y el mejoramiento continuo de la misma.

Cuenta con la responsabilidad de cumplir todas las necesidades de producción que se tiene con los clientes.

Se fomenta la cultura de la puntualidad tanto para las personas que conforman la organización como para cumplir con la entrega a tiempo de los pedidos requeridos por los clientes a pesar de los imprevistos que se puedan generar.

El servicio que brinda la organización garantiza la eficiencia del mismo asegurando los requerimientos de los clientes.

Todas las actividades que realiza la organización para los clientes se realizan bajo el marco del respeto para asegurar el requerimiento del cliente.  

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