Actividad mercado de trabajo

ACTIVIDAD MERCADO DE TRABAJO

1- ¿Cómo podrías relacionar lo expuesto en el artículo periodístico con lo visto sobre mercado de trabajo NEOCLÁSICO Y KEYNESIANO?

Relación con el mercado de trabajo Neoclásico: En el contexto neoclásico, el mercado laboral es un mercado más en el que los trabajadores ofrecen su trabajo a cambio de un salario y las empresas demandan trabajadores para producir bienes y servicios. En este mercado, la oferta del trabajo está determinada por la decisión de los trabajadores de cuánto tiempo están dispuestos a trabajar a cambio de un salario determinado. Por otro lado, la demanda de trabajo está determinada por la decisión de las empresas de cuantos trabajadores necesitan para producir la cantidad de bienes y servicios que desean vender. El equilibrio en el mercado de trabajo se produce cuando la oferta y la demanda de trabajo se igualan determinando un salario de equilibrio. El artículo refleja la idea de oferta y demanda laboral. La falta de empleados se atribuye a la competencia con planes sociales, falta de capacitación y migración de trabajadores cualificados. Según la teoría neoclásica, como mencionara antes, los salarios y la disponibilidad de empleo se equilibran mediante la oferta y demanda. Si la demanda laboral es alta y la oferta es baja debido a diversos factores (como la competencia con planes sociales y subsidios por intervención del Estado o intervención de los gremios), se crean escasez, desequilibrio en el mercado laboral y desempleo.

Relación con el mercado de trabajo Keynesiano: Desde la perspectiva keynesiana, el mercado de trabajo no es como otro producto o servicio en el mercado, y respecto al desempleo no es solo voluntario como referirían los neoclásicos sino también involuntario, y el salario tiende a bajar cuando hay mayor desempleo. El artículo muestra cómo las políticas gubernamentales, como los planes sociales, subsidios,  pueden afectar la demanda agregada. La insuficiencia de la demanda efectiva puede explicar la falta de empleo, especialmente en ciertos sectores. Además, la falta de inversión estratégica en capacitación y educación también puede contribuir a la falta de empleo, ya que afecta la capacidad de los trabajadores para encontrar empleos especializados.

2- ¿Qué función cumplen los planes sociales según la periodista?

La función que cumplen  los planes sociales, según la percepción de la periodista es la de  un obstáculo, un problema  para la contratación en ciertos sectores. Algunas personas optan por permanecer en estos planes debido a que el ingreso neto que obtienen al incorporarse al empleo formal no es significativamente mayor que los beneficios sociales que reciben, especialmente cuando se deben tener  en cuenta además los costos de transporte, almuerzo y otros gastos asociados con el empleo formal. Además, también cuestiones circunstanciales del contexto como lo fue la pandemia, ha hecho tener en cuenta no solo el salario sino las condiciones de trabajo (modalidad de trabajo remoto y/o con asistencia de menos días vs. trabajar 8 hs. diarias, cumplir horario, en algunos casos turnos rotativos, etc.)

3- ¿Se puede relacionar con el planteo neoclásico del mercado de trabajo?

Sí, se puede relacionar con el planteo neoclásico del mercado de trabajo. Según la teoría neoclásica, los individuos toman decisiones racionales en el mercado laboral buscando maximizar su utilidad o beneficio. Si el ingreso neto que reciben al trabajar en empleos formales es comparable o incluso inferior a lo que reciben a través de los planes sociales, muchos pueden optar por no ingresar al mercado laboral formal. Esto obviamente puede provocar, como sucede,  una escasez de oferta de trabajo en ciertos sectores y aumentar la competencia por empleos en otros.

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