Administracion Para Novatos

Primera unidad

EPOCA PRIMITIVA

En esta época los miembros de la tribu trabajaban en actividades de caza, pesca y recolección. Existía la división del trabajo derivada de los sexos y edades de los miembros de la tribu. Al trabajar en grupo, surgió de manera insipiente la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de varias personas.

Periodo agrícola

La caza, la pesca y la recolección pasaron a tener un lugar de importancia en la economía agrícola. Con la aparición del estado que señala el inicio de la civilización, surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la estructura y el urbanismo. En Mesopotamia y Egipto surgieron las clases sociales, el trabajo colectivo y el pago de tributos en especie lo que exigió una mayor complejidad de la administración.

Antigüedad grecolatina

En esta época aparece el esclavismo; la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma de disciplina. Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrían los esclavos.

Época feudal

Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía control sobre la producción del siervo. Al término de esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración. Aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban horarios, salarios y demás condiciones de trabajo que actualmente siguen en función.

Revolución industrial

Surgió la especialización y la producción en serie. La administración seguía careciendo de bases fundamentales; la caracterizaba la explotación inhumana del trabajador y por ser una administración de tipo coercitivo, influida por el espíritu liberal de la época, que otorgaba al empresario gran libertad de acción. Estor factores provocaron que aparecieran corrientes del pensamiento social en defensa de los intereses de los trabajadores y el inicio de investigaciones originarían la administración como ciencia social.

Siglo XXI

Con el advenimiento del aseguramiento de la calidad y las tecnologías de la información (TI), se condiciona el funcionamiento empresarial, de modo que la administración se torna indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa, ya que a través de aquella se logra la eficiencia, la optimización de los recursos y la simplificación del trabajo.

Administración en América latina

Los incas desarrollaron un sistema de organización bastante complejo, basado en el intercambio de diferentes tipos de productos. Los aztecas crearon un imperio sustentado en numerosas provincias tributarias; la conquista de otros pueblos como instrumento de dominio origino múltiples técnicas para administrar en la época.

Concepto de administración

La administración es una actividad inherente a cualquier grupo social. La administración es el esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo.

*Es la coordinación de todos los recursos a través de una planeación, dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos.

*Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.

*Consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.

*La administración es la actividad por la cual se obtienen determinados resultados a través del esfuerzo y cooperación de otros.

*Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura.

*método por el cual un grupo en cooperación dirige sus acciones hacia metas comunes.

Elementos del concepto 1

1. Proceso. Sigue una serie de etapas: planeación, organización, dirección y control.

2. Coordinación de recursos. Se requiere sistematizar y analizar los diferentes recursos que intervienen en el logro de un fin común.

3. Eficacia.

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