Administración de Empresas Agropecuarios y Servicios Veterinarios

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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE YUCATÁN

CAMPUS DE CIENCIAS BIOLÓGICAS Y AGROPECUARIAS

FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA y ZOOTECNIA

Administración de Empresas Agropecuarios y Servicios Veterinarios

ADA 3

 “Empresa de Equinoterapia: EquaHealth MID equinoterapia”

Equipo 4:

• Calderón Juárez Juan José
• Cano Morales Carlos Andrés
• Colonia Castro Jessica Alejandra
• Maldonado Medina Eddy de Jesús.
• Malo Medina Jorge Fabrizio
• Marrufo Valdovinos Kenny Alejandro
• Sandoval Méndez Dayani Alessandra

Dr. Jorge Santiago Santos Flores

Fecha: 11/03/2022 unidad

Catálogo de puestos y funciones.

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Equa-Health MID equinoterapia.

Catálogo de puestos y funciones.

Servicio de Equinoterapia para niños con Diversidad funcional.

Marzo 2022

Índice del Catálogo de puestos y funciones.

Introducción……………………………………………………………………………

Objetivo del catálogo…………………………………………………………………

Puestos

Gerente general………………………………………………………………………

Médico veterinario……………………………………………………………………

Encargado de finanzas……………………………………………………………………

Encargado de Logística…………………………………………………………………..

Clinico Terapeutico………………………………………………………………

Recepcionista………………………………………………………………………………

Ventas y Marketing………………………………………………………………………...

Introducción

El catálogo de puestos y funciones es una herramienta administrativa en donde se describen las actividades y responsabilidades de los puestos que existen dentro de una empresa, al igual que las interrelaciones internas y externas, además del perfil que se requiere para aspirar al puesto.

El presente catálogo, incluye la descripción de cada uno de los puestos de la empresa Equa-Health MID equinoterapia, cada descripción de puesto contiene el nombre del puesto, perfil del puesto, el objetivo de dicho puesto, el nivel de responsabilidad y autoridad, así como las funciones a desempeñar, las relaciones internas y externas de Trabajo, así como la evaluación del desempeño.

Objetivo

Definir un documento único de referencia para todos los puestos de trabajo de Equa-Health MID equinoterapia.

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Identificación

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Perfil de puesto

Indispensable (I)

Deseable (D)

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Objetivo del puesto

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Responsabilidad y Autoridad. 

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Funciones

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Contactos

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Desempeño 

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Identificación

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Perfil de puesto

-Indispensable (I)

-Deseable (D)

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Objetivo del puesto

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Responsabilidad y Autoridad

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Funciones

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Contactos

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Evaluación del desempeño.

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Identificación

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Perfil de Puesto

-Indispensable (I)

-Deseable (D)

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Objetivo del puesto

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Responsabilidad y Autoridad

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Funciones

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Contactos

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Evaluación del desempeño

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Identificación

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 Perfil del puesto

- Indispensable. (I)  

- Deseable (D)

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 Objetivo del Puesto

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Responsabilidad y Autoridad

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Funciones

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Contactos 

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Evaluación del desempeño

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Identificación

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Perfil del puesto

Indispensable (I)

Deseable (D)

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Objetivo del puesto

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Responsabilidad y Autoridad

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Funciones

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Contacto

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Evaluación del desempeño

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Identificación

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 Perfil del puesto 

- Indispensable. (I)  

- Deseable (D)

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Objetivo del puesto

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Responsabilidad y autoridad

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Funciones

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Contactos

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Evaluación del desempeño

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Identificación

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 Perfil del puesto

- Indispensable. (I)  

-Deseable (D)

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Objetivo del puesto

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Responsabilidad y Autoridad 

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Funciones 

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contactos

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Evaluación del desempeño

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Manual de Procedimientos

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Equa-Health MID equinoterapia.

Manual de procedimientos

Servicio de Equinoterapia para niños con Diversidad funcional.

Marzo 2022

Índice del Manual de procedimientos

Introducción…………………………………………………………………………

Objetivo del Manual…………………………………………………………………

Marco Jurídico……………………………………………………………………...

Procedimientos

Recepción de pacientes……………………………………………………………

I.- Procedimiento para la atención de pacientes con discapacidad cognitiva o intelectual (Síndrome de Down, TEA o trastorno del espectro autista, parálisis cerebral)…………………………………………………………………………….

...