Antecedentes generales de la práctica laboral

[pic 1][pic 2]

[pic 3]

[pic 4][pic 5][pic 6]

Índice

Contenido

Antecedentes generales de la práctica.        2

Descripción de la  práctica:        5

Centro de practica        5

Reflexión        13

Conclusión        16

Bibliografía        17

Anexos        18

Antecedentes generales de la práctica.

Perfil de egreso

Ailyn Amori Cuadros Astudillo, estudiante de Ingeniería en Comercio Exterior, Duoc Uc.

Cumple con las siguientes competencias propias de la especialidad, que ha ido adquiriendo, conforme avanza el transcurso de los semestres y logra obtener los créditos necesarios para lograr el proceso final de titularse, logrando de esta forma, obtener la capacitación necesaria para entrar al mundo laboral de forma competente. Además, teniendo la capacitad de insertarse de forma efectiva a diversos ambientes laborales, grupos de trabajo y tecnologías que cada vez se han ido incorporando de manera masiva a los diversos procesos que componen las áreas de comercio exterior.

Competencias de la especialidad:

• Ejecutar las operaciones de comercio exterior desde la perspectiva del sector privado y público, aplicando conocimientos en inglés, de acuerdo a los requerimientos y normativas vigentes.
• Ejecutar las operaciones de comercio exterior desde la perspectiva de las empresas intermediarias, de acuerdo a los requerimientos de los clientes y normativas vigentes.
• Ejecutar procesos administrativos en una organización, a través de la preparación de estados financieros, elaboración de presupuestos y la contabilización de costos y bienes y/o servicios.
• Administrar las operaciones de distribución física internacional en el comercio exterior, aplicando conocimientos en logística, negociando con proveedores, de acuerdo a los requerimientos y normativas vigentes.
• Gestionar el personal del área de comercio exterior, ejerciendo liderazgo para el desarrollo de trabajo en equipo efectivo, organizando su labor técnica, aplicando la normativa legal vigente.
• Negociar procesos de compraventa internacional, desarrollando un plan de negociación internacional, aplicando la ingeniería del precio y normativas vigentes, según requerimientos de la empresa y el mercado.
• Planificar estratégicamente los negocios internacionales de una organización, siendo social y éticamente responsables, de acuerdo a los requerimientos de la empresa y del mercado.

Motivaciones personales

Existen varias motivaciones personales que llevaron a Ailyn estudiar comercio exterior en Duoc.

La primera y  principal fue su motivación por continuar estudiando una carrera que pudiera complementar a la que ya tenía desde el colegio, por ello, estaba su disputa entre estudiar en Duoc o la universidad de Valparaíso, ya que, ambas impartían la carrera pero con enfoques diferentes.

Considerando mucho este último punto fue que se decidió a estudiar en Duoc, ya que se alineaba mucho más el perfil profesional que quería obtener al titularse.

La segunda motivación era estudiar una carrera en donde  se complementaran dos áreas que a lo largo de la vida de Ailyn se contraponían, estas eran, por un lado, la matemática que a pesar de que las entendía, nunca fue de su gusto. Y por otro lado, el inglés que innatamente siempre se le dio con facilidad.

Así, logro vencer ese miedo de estudiar una ingeniería (que a pesar de ser mínima en Duoc, fue suficiente para lograr esta meta que se propuso al escoger esta carrera).

La tercera fue enfocada en los ingresos económicos, este fue poder optar a un ingreso mucho mejor en comparación a su título técnico, con el fin de poder optar más fácilmente al sueño de todo chileno: La casa propia.

Y la cuarta y última motivación fue que con este título Ailyn puede optar a trabajar en el extranjero.

 Expectativas respecto de la práctica laboral.

Las expectativas de Ailyn  respecto a la práctica laboral son varias:

Una de ellas es poder obtener todo el conocimiento posible que pueda entregar Columbus, ya que de esta forma podrá estar cada vez más capacitada y con las herramientas para realizar de mejor forma posible el trabajo que requiere, en este sentido, poder optar a la mayor cantidad de capacitaciones posible.

Además, otra expectativa es poder quedarse el mayor tiempo posible para obtener experiencia que se pueda reflejar en el curriculum, debido a que hoy en día es uno de los requisitos más difíciles de conseguir para mucho egresados.

Por otro lado, el obtener esta experiencia tal vez sea la puerta de entrada para poder trabajar algún día directamente para Hamburg Sud.

Descripción de la  práctica:

Centro de practica

La práctica que me toco realizar consiste básicamente en realizar correcciones  a pedido de cliente o por errores internos a documentos de embarque, cada una de ellas está asociada a un horario especifico de ingreso y termino. Estos se segmentan de la siguiente manera:

1. Corrección por OT: la más común, donde generalmente va asociado a una factura de pago.
2. Corrección por ID: ingresos manuales que generalmente son por errores internos de H SÚD, no van asociados a costos para el cliente.
3. Corrección manual: solicitudes vía correo, por errores internos.

Ver anexos, pág. 13.

Antecedentes de Columbus

La empresa en la cual ailyn se encuentra realizando su practica, tanto laboral como profesional, es Agencia Columbus.[pic 8]

Nombre: Agencia Columbus Chile Spa.

Rut: 76.534.144-2.

Giro comercial: Agencia de naves y servicio relacionado con transporte marítimo y servicios de cobranza.

Dirección: Errázuriz 755 Piso 6 Oficina 606 – B , Edificio Nueva Estación Puerto, Valparaíso.

Telefono: 32 2609400.

Pagina web: https://www.columbuschile.com/#/home/init.

Presentación

“Agencia columbus es una empresa del grupo Hamburg súd, que actualmente pertenece al grupo Maerks, creada con el objetivo de brindar servicios exclusivos de back office a sus marcas Hamburg súd y Maerks”.

PÁGINA OFICIAL DE COLUMBUSCHILE, 2021.

Misión

“Ser líderes en la industria del transporte marítimo, creando valor para nuestros clientes a través de un servicio de excelencia y soluciones logísticas personalizadas que exceden sus expectativas. Construyendo relaciones de largo plazo con nuestros clientes a través de un equipo de trabajo experimentado, comprometido y con pasión por lo que hacemos.”

PÁGINA OFICIAL DE COLUMBUSCHILE, 2021.

Visión

“Ser siempre la primera elección de nuestros Clientes”.

PÁGINA OFICIAL DE COLUMBUSCHILE, 2021.

Reseña historica de Columbus

Columbus fue fundada en 2016, con un total de 90 personas, hoy en día cuenta con más de 120 trabajadores.

Esta nace desde la necesidad de brindarle un servicio más exclusivo a los clientes de Hamburg Súd, ya que, en un principio Hamburg Súd tenía una empresa externa para entregarle el servicio backoffice a cada cliente, sin embargo, notaron que era  mucho más factible que Hamburg Súd le brindara este servicio a ellos, dando paso al comienzo de Columbus.

Hoy en día, cuenta con sucursales en Chile, Perú y proximamente Ecuador.

Estructura organizacional de Columbus

[pic 9]

Fuente: Columbus web, 2021.

Principales productos o servicios

Fuente: servicios, Columbus.cl

...