Análisis El fangal de los mecanismos de coordinación
Enviado por ars9508 • 11 de Julio de 2021 • Trabajos • 564 Palabras (3 Páginas) • 718 Visitas
Actividades[pic 1]
Análisis: El fangal de los mecanismos de coordinación
Descripción de la actividad
El ejercicio que se te pide es que hagas una reflexión sobre los mecanismos de coordinación que a lo largo del tiempo se han ido desplegando en la organización en la que trabajas (si ese no es el caso puedes escoger alguna de la que puedas obtener suficiente información en internet).
Puedes dar respuesta a la actividad realizando consultas, investigación, lecturas específicas sobre mecanismos de coordinación basándote en las siguientes fuentes: direcciones web, referencias en Internet, localización de información a través de los buscadores, publicaciones, artículos, referencias bibliográficas, etc.
Opciones:
1) Conforme a experiencias vividas u observadas en la empresa donde trabajas.
2) Conforme a los estudios, investigación, análisis y conclusiones propias.
Objetivos
Avanzar en el estudio sobre la cultura de coordinación vigente y futura en la organización en la que trabajas o estás interesado.
Extensión máxima: dos páginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5.
Para ayudarte te proponemos las siguientes preguntas y sugerencias:
- ¿Qué tipos de mecanismos de coordinación se han desplegado en tu organización? Sistematízalos en un cuadro.
En la compañía se han implementado mecanismos tanto formales como informales, pero existen algunos otros que se dan entre los equipos y los departamentos de la organización de manera natural por parte de sus miembros como la socialización y la adaptación mutua.
Mecanismo | Desplegado | Adoptado | |
MECANISMOS FORMALES | Procesos Laterales | X | |
Equipos de Trabajo | X | ||
Redes | X | ||
Normalización de Procesos | X | ||
Acuerdos de Servicio | X | ||
Políticas y Procedimientos | X | ||
MCANISMOS INFORMALES | Adaptación Mutua | X | |
Rotación de Puestos | X | ||
Redes | X | ||
Socialización | X |
- ¿Ha intentado la organización hacer alguna vez un censo de los mecanismos de coordinación que ha desplegado?
No de manera global, lo que si es que se tiene como estrategia es el estandarizar algo que internamente le llamamos gestión impecable, donde se establece como principal mecanismo de coordinación la administración por procesos, donde operativamente se designan las responsabilidades de cada puesto para que sepa a que procesos está alineado su puesto así como las políticas internas que aplican a su rol.
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