Análisis de ergonómico Unidad 2: Diseño de puestos de trabajo
Enviado por marcopiolim • 23 de Junio de 2020 • Documentos de Investigación • 864 Palabras (4 Páginas) • 109 Visitas
Universidad Politécnica De Tlaxcala
Asignatura: Ergonomía
Carrera: Ingeniería Industrial
Evaluación 1: Análisis de ergonómico
Unidad 2: Diseño de puestos de trabajo
No. De control: 1831114735
Nombre del profesor: Aurora Hurtado Varela
Nombre del alumno: Marco Antonio Barranco Tzompantzi
Grado y Grupo: 6to A
Fecha: 19/06/20
Índice
Objetivo ………………………………………………………………………………………………………………………………………3
Introducción ………………………………………………………………………………………………………………………………4
Desarrollo……………………………………………………………………………………………………………………………..……5
Conclusión ………………………………………………………………………………………………………………………………….7
Bibliografía………………………………………………………………………………………………………………………………….8
Objetivo
El objetivo del diseño del puesto de trabajo es facilitar y adecuar las labores de los empleados en un entorno saludable para el desarrollo de sus actividades, debes saber que el tiempo que se requiere un puesto de trabajo, hasta el equipo que debe ocupar como también productividad del empleado, la satisfacción que obtiene con su trabajo y las dificultades que éste le plantea proporcionar.
Introducción
El estudio del análisis del puesto de trabajo es fundamental pues se caracteriza por constituir el sostén fundamental que permite desencadenar las garantías los trabajadores en el proceso de trabajo. Esto es importante, porque permite establecer las funciones, tareas y actividades que el recurso humano va desempeñar en su cargo.
Un inadecuado análisis de puesto puede ser perjudicial para la organización porque al no encontrarse bien definidas las actividades, los subsistemas de recursos humanos tendrán falencias y no se conseguirán los objetivos planteados por la organización.
Cuando las competencias, habilidades y conocimientos de una persona coinciden con las requeridas por el puesto de trabajo y además sus intereses, deseos, estilo de vida, etc. son compatibles con las características del puesto, las expectativas de desempeño son óptimas.
El objetivo de un Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo es el de definir de una manera clara y sencilla las tareas que se van a realizar en un determinado puesto y los factores que son necesarios para llevarlas a cabo con éxito.
Desarrollo
La comodidad y la distribución del espacio son fundamentales en el rendimiento de los empleados al momento de trabajar por ello es importante conocer la antropometría, la biomecánica para conocer las posturas que puede adoptar un trabajo, que corran menos riesgo en su salud y así lograr una armonía entre el trabajador como en su entorno de trabajo.
La estructural lo que mide es posiciones fijas o de referencia concretas en una posición determinada, mientras que la funcional es la que se encarga de los rangos de movimiento.[pic 3]
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