Análisis de un problema con herramientas estadísticas
Enviado por Mayra Martinez • 24 de Abril de 2022 • Tareas • 798 Palabras (4 Páginas) • 1.425 Visitas
Nombre: | Mayra Guadalupe Martinez Martinez |
Matrícula: | 20003255 |
Fecha de elaboración: | 12 de marzo de 2022 |
Nombre del Módulo: | Estadística inferencial |
Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: | Análisis de un problema con herramientas estadísticas |
Nombre del asesor: | Jorge alonso lozano |
- Desarrollo: tomando en cuenta los datos del caso que revisaste, los conceptos y el proceso de análisis expuesto en la Unidad, integra las respuestas de las siguientes preguntas:
- ¿Cuál es el problema? Realiza la definición del mismo, considerando los requerimientos para plantearlo correctamente.
- De acuerdo con la clasificación de variables, ¿qué tipo de variable es la que se va a analizar? Explica tu respuesta.
- Para la solución del problema, define 3 objetivos considerando los datos y requerimientos proporcionados para un planteamiento correcto.
- Plantea una hipótesis sobre la media. Recuerda que tienes un muestreo aleatorio simple de 60 observaciones.
- ¿Cuál es el problema? Realiza la definición del mismo, considerando los requerimientos para plantearlo correctamente
¿Quién? Factor humano
¿Qué? Rotación de personal, faltan por cubrir 200puestos de trabajo
¿Dónde? En la empresa del sector automotriz
¿Cuándo? Los últimos 12 meses
¿Cuánto? 1,000 han dejado de trabajar para la empresa y solo se han sustituido 800
¿Cómo? Se analizo una muestra de 60 datos semanales de las personas que han dejado la empresa.
Definición del problema:
En una empresa del sector automotriz existe un problema con el factor humano debido a la rotación del personal, desde hace 12 meses ya que 1000 personas han dejado de trabajar y solo 800 se han sustituido para esto se analizo una muestra de 60 datos semanales de las personas que han abandonado la empresa.
- De acuerdo con la clasificación de variables ¿Qué tipo de variable es la que se va analizar?
La variable que se va a utilizar es la variable cuantitativa discreta ya que tiene características o cualidades que pueden expresarse y medirse a través de números enteros.
En este caso juan debe medir la ausencia del personal basándose en los datos recabados en 60 semanas, con esto se tendrá información mas precisa y así tener una mejora en la implementación del nuevo proyecto.
- Para la solución del problema, define 3 objetivos considerando los datos y requerimientos proporcionados para un planteamiento correcto.
- Reducir un 50% el promedio de rotación personal en los próximos 3 meses
- Incrementar un 5% el salario de los trabajadores. Evaluarlos para un acenso de categorías conforme a capacidad, cursos y conocimientos.
- Capacitación del 100% a todo el personal para crear una cultura en la calidad e información de los procesos que se realizan en la empresa.
- Plantear una hipótesis sobre la media. Recuerda que tienes un muestreo aleatorio simple de 60 observaciones.
Ho: según cifras estadísticas del estado, la rotación de personal es de 9 personas por semana.
Ha: El calculo de la media muestral con los datos recabados nos indica que le numero de personas que renuncian por semana es de 10.
Conclusión
Para poder realizar este análisis fue necesario comprender cada parte de la lección, el releer el problema hasta comprenderlo para poder tener mejor solución, así como el complementar con información en internet.
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