Análisis sobre tema “Liderazgo” película: “LOBO DE WALL STREET”

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MAESTRIA EN ADMINISTRACION

MBA WEEKENDS 08_2021-1

GRUPO 05

ASIGNATURA                COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

PROFESOR                        Enrique Louffat Ph.D

TITULO                        Análisis sobre tema “Liderazgo” película:

“LOBO DE WALL STREET”

El presente trabajo ha sido realizado de acuerdo con los reglamentos de ESAN por:

• Rodríguez Álvarez Juan Carlos                           (2007272)
• Peralta Canchis Karen Patricia                        (2101517)
• Ruiz Carbajal Guillermo                                (1621714)
• Cruz Salcedo Sergio                                             (2006803)

Lima, 26 de marzo de 2022

LOBO DE WALL STREET Presentación case (en equipo)

Sábado, 26 marzo, 05:30pm

1. Revise las bases teóricas sobre Liderazgo (libro, transparencias, clases)
2. Observe la película "Lobo de Wall Street"

Basada en un hecho real, EL LOBO DE WALL STREET cuenta el inverosímil auge y la continua caída al reino del placer de Jordan Belfort (Leonardo DiCaprio, nominado en tres ocasiones por la Academia de Hollywood), el corredor de bolsa neoyorquino que, junto a sus alegres colegas, amasaron una descomunal fortuna estafando millones de dólares a inversores. La película sigue la alucinante transformación de Jordan Belfort, desde que era un hombre honrado recién llegado a Wall Street hasta convertirse en un auténtico forajido de las acciones. Después de amasar una enorme fortuna en un tiempo récord, Jordan se la gasta de la forma más absurda en mujeres, tranquilizantes, cocaína, coches, su esposa (una supermodelo) y un deseo ilimitado de poseerlo todo. Mientras su empresa, Stratton Oakmont, alcanza la cima y él se entrega a los placeres más hedonistas, la SEC (Comisión de Títulos y Bolsa) y el FBI se acercan a su imperio de excesos.

1. Procedan a responder las siguientes preguntas:

1. ¿Cuál es la base de poder utilizada por el personaje central de la película (Leonado di Caprio)?

Está basado en tres tipos de base de poder:

Poder de la recompensa: Jordan Belfort premiaba a sus colaboradores de alto rendimiento, dándoles dinero, regalos, joyas y premios. Jordan Belfort basaba sus discursos de motivación en la premisa que la riqueza te hace una mejor persona, que ser rico siempre es mejor, sea de la forma que sea.

Poder de la competencia: Los colaboradores sentían admiración hacia Jordan Belfort por la manera que llego a ser un hombre rico, admiraban y deseaban conseguir el mismo estatus que él y sus amigos habían conseguido. Jordan Belfort fue un miembro de la clase media criado en un apartamento de Queens, cuando el cumple 26 años siendo director de su propia empresa facturo varios millones de dólares, a pesar de que fue criticado por la forma como lo logro, generó admiración en la gente de a pie quienes dejaron sus trabajos, estudios para trabajar con él.

Poder del carisma: Jordan Belfort era un hombre que aparentaba empatía con sus colaboradores, ya que validaba sus sentimientos y emociones comparándolas con situaciones que le hacían sentir lo mismo. Por eso era que la gente se sentía validada e importante.

2. Analice el liderazgo del personaje central de la película (Leonardo di Caprio), bajo el enfoque de RASGOS.

Rasgos intelectuales: Generaba confianza en sus clientes a través de herramientas de convencimiento efectivas, de esta forma los clientes compraban y sus ganancias se veían multiplicadas, el poder de convencimiento era tal que los clientes entraban en un bucle de seguir invirtiendo sus ganancias creyendo que seguirían ganando de manera indeterminada, pero los únicos que ganaban dinero eran los corredores por todas las comisiones que ganaban.

Rasgos sociales: Jordan Belfort era un hombre muy sociable teniendo facilidad para entablar conversaciones con cualquier persona, tampoco se intimidaba con ninguna independientemente de su procedencia social, pues tomó la decisión de vender acciones al 1% de los americanos teniendo en cuenta que su staff de colaboradores no era el más capacitado, les preparó un libreto para que puedan ejecutar ventas exitosas. Tenía facilidad de discurso ejerciendo mucha influencia para ejecutar trabajo colaborativo.

3. Analice el liderazgo del personaje central de la película (Leonardo di Caprio), bajo el enfoque de ESTILOS.

Podemos definir a través de la matriz el estilo 9.9, porque pone énfasis en las personas y la producción. Existe un amplio compromiso enfocándose en el bienestar de los colaboradores y en las ganancias teniendo una relación directamente proporcional entre productividad y bienestar de los colaboradores.

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1. Analice el liderazgo del personaje central de la película (Leonardo di Caprio), bajo el enfoque SITUACIONAL / CONTINGENCIAL.

Para poder realizar un análisis bajo el enfoque situacional es importante revisar las características de cada elemento que compone el proceso de liderazgo.

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