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Enviado por denismorataya • 8 de Diciembre de 2014 • 843 Palabras (4 Páginas) • 258 Visitas
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
Yo José Andrés Castillo mayor de edad, casado de profesión Ingeniero Industrial Nacionalidad hondureña Tarjeta de Identidad No. 1625-1980-01252
Con domicilio en: San Pedro Sula. Que en lo sucesivo se denominará el patrono, y Rosa Marleny Morataya Gomes Mayor de edad, Profesión u Oficio Perito Mercantil; Estado Civil; soltera. Nacionalidad Hondureña Tarjeta de Identidad No. 1613-1988-01164
Que en lo sucesivo se denominara el Trabajador; hemos convenido en celebrar como en efecto celebramos, el presente Contrato Individual De Trabajo que se regirá por las cláusulas y estipulaciones siguientes:
PRIMERA: Cargos y Funciones
El trabajador se compromete a desempeñar el cargo de __Recepcionista
SEGUNDA: Tipo de Contrato
El contrato será de tipo de tiempo indefinido.
TERCERA: Duración del Contrato
El contrato será por tiempo indefinido comenzando a correr el tiempo, desde la fecha en que se firme este, la cual es 10 de octubre del 2014.
CUARTA: Jornada Laboral.
La jornada de trabajo será de lunes a jueves de 7:00 a.m. a 4:30 a.m. y el día viernes de 7:00 a.m. a 3:20 a.m., comprometiéndose el empleado(a) a laborar hasta la jornada máxima legal pagándole conforme a la ley. El día de descanso del empleado será el día domingo pudiendo el patrón señalar otro día de la semana.
QUINTA: Vacaciones.
El trabajador tendrá derecho a disfrutar de vacaciones en el orden siguiente:
a) Por el primer año de servicio, el trabajador recibirá 10 días de vacaciones.
b) Por el segundo año de servicio, el trabajador recibirá 15 días de vacaciones.
c) Por el tercer año de servicio, el trabajador recibirá 15 días de vacaciones.
d) Por el cuarto año de servicio, el trabajador recibirá 20 días de vacaciones.
Si el trabajador hubiere adquirido derecho de vacaciones y antes de disfrutarlas, la empresa lo cesa en su contrato, recibirá el importe de dichas vacaciones en dinero.
SEXTA: Días de Descanso y Feriados.
El día normal de descanso del trabajador será el domingo y todos los días feriados estipulados en el Código de Trabajo.
SEPTIMA: Período de Prueba.
El periodo de prueba no excederá de sesenta (60) días y serán remunerados; durante este periodo
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