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Enviado por   •  27 de Agosto de 2013  •  2.379 Palabras (10 Páginas)  •  187 Visitas

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Pymes

CONCEPTO

Existen dos formas de surgimiento y clasificación de las PyMEs. Por unos lados aquellos que se originan como empresas propiamente dichas, es decir, en las que se puede distinguir correctamente una organización y una estructura, donde existe una gestión empresarial (propietario de la firma) y el trabajo remunerado.

Éstas, en su mayoría, son capital intensiva y se desarrollaron dentro del sector formal de la economía. Por otro lado están aquellas que tuvieron un origen familiar caracterizadas por una gestión, a lo que solo le preocupó su supervivencia sin prestar demasiada atención a temas tales como el costo de oportunidad del capital, o la inversión que permite el crecimiento.

Con una alta predominancia en el mercado de comercio, quedando prácticamente excluidas del mercado industrial por las grandes inversiones necesarias y por las limitaciones que impone la legislación en cuanto al volumen de negocio y de personal, los cuales si son superados convierten, por ley, a una microempresa en una pequeña empresa, o una mediana empresa se convierte automáticamente en una gran empresa. Por todo ello unaPYME no podrá exceder una cierta cantidad de personal

IMPORTANCIA DE LAS PYMES

Empresas cumplen un importante papel en la economía de todos los países. Los países de la OCDE suelen tener entre el 70% y el 90% de los empleados en este grupo de empresas. Las principales razones de su existencia son:

• Pueden realizar productos individualizados en contraposición con las grandes empresas que se enfocan más a productos más estandarizados.

• Sirven de tejido auxiliar a las grandes empresas. La mayor parte de las grandes empresas se valen de empresas subcontratadas menores para realizar servicios u operaciones que de estar incluidas en el tejido de la gran corporación redundaría en un aumento de coste.

NAFINSA

CONCEPTO

Nacional Financiera, Sociedad Nacional de Crédito, Institución de Banca de Desarrollo

Nacional Financiera (Nafinsa) es un banco estatal en México encargado de apoyar con financiamiento, capacitación y asistencia técnica a las pequeñas y medianas empresas, parte fundamental de las economías de todos los países del orbe, al generar una gran proporción del Producto Interno Bruto y del empleo.

SU FUNCIÓN

En cumplimiento de su función como banca de desarrollo, ofrece servicios fiduciarios a los sectores público y privado, otorga recursos financieros y garantías; además de ser el agente financiero del Gobierno Federal en lo que se refiere a negociación, contratación y manejo de créditos externos para el fomento del desarrollo económico.

Es el banco estatal encargado de apoyar con financiamiento, capacitación y asistencia técnica a las pequeñas y medianas empresas; hoy se ha constituido como el principal detonador del financia-miento y servicios de apoyo para el crecimiento de las pymes

CAMARA DE LA INDUSTRIA TEXTIL

CONCEPTO

El Instituto Nacional de Normalización Textil, A.C. (INNTEX), es una asociación civil constituida de conformidad con las leyes de la República Mexicana

El de participar entre otros la realización de funciones de normalización, tales como: estudiar y elaborar y publicar normas y documentos técnicos que establezcan esencialmente los métodos de prueba, las especificaciones y la nomenclatura que permita evaluar la calidad de los productos; la verificación de todas las operaciones y productos que corresponden a la actividad textil de fibras, hilados, tejidos y vestido en la República Mexicana en el extranjero; y, la certificación de todas las operaciones y productos que correspondan a la actividad de fibras, hilados, tejidos y vestido en el república Mexicana así como en el extranjero mediante el otorgamiento de certificados a sistemas de calidad, procesos personas y servicios que cumplan con las Normas Oficiales Mexicanas y Normas Mexicanas.

ENFOCADO EN LA BOLSA DE TRABAJO

Ofrece a sus afiliados el servicio gratuito de Bolsa de Trabajo, con el fin de optimizar los procesos de reclutamiento y selección de personal para su empresa, logrando disminuir considerablemente costos.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA

Áreas de actividad

Están en relación directa con las funciones básicas que realiza una empresa a fin de lograr sus objetivos, están comprenden actividades, funciones y labores homogéneasmás usuales y comunes a toda la empresa industrial son: MERCADOTECNIA, VENTAS, COMPRAS, RECURSOS HUMANOS Y FINANZAS.

Mercadotecnia

Es una función trascendental ya que a través de ella se cumplen algunos propósitos institucionales de la empresa. Su finalidad es la de reunir factores y hechos que influyen en el mercado, para crear lo que el consumidor quiere, desea y necesita

Tiene como funciones

1. Investigación de mercados

2. Política de precios y promociones

3. Planeación y desarrollo del producto

• Empaque

• Marca

3. precio

4. distribución

5. comunicación

• ´promoción de ventas

• Publicidad

• Relaciones públicas

Ventas

Es una orientación administrativa que supone que los consumidores no comprarán normalmente lo suficiente de los productos de la compañía a menos que se llegue hasta ellos mediante un trabajo sustancial de promoción de ventas.

El departamento de ventas es el encargado de persuadir a un mercado de la existencia de un producto, valiéndose de su fuerza de ventas o de intermediarios, aplicando las técnicas y políticas de ventas acordes con el producto que se desea vender.

Sus funciones

1.-Atender cartera de clientes

2.-Visitar nuevos clientes

3.-Expediciones

4.-Atencion al cliente

5.- Actualización de datos de clientes

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