CARACTERISTICAS DE UN BUEN LIDER. TIPOS DE LIDERAZGO

Parte 1

NUESTRA EMPRESA:

Universidad Tecmilenio

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Parte 2

CARACTERISTICAS DE UN BUEN LIDER:

Un buen líder deberá cubrir las siguientes características:

Creatividad

Colaborativos

Control

Competencia

Deben de ser claros

Autenticidad

Inculcar respeto

Facilitador

Mentor

Innovador

Visionario

Competidor

Monitor

Organizador

Coach

Emprendedor

Productor

Tener humildad y gratitud

TIPOS DE LIDERAZGO:

Liderazgo natural

Liderazgo autoritario

Liderazgo carismático

Liderazgo participativo

Liderazgo liberal

Liderazgo transformacional

Liderazgo burocrático

Liderazgo “pro las personas”

Liderazgo orientado a las tareas

Liderazgo “de la curva”

(S.L., 2018)

Planeación, Organización y dirección

REALIZAR UNA DESCRIPCION DETALLADA DE LA EMPRESA, INCLUYENDO LO SIGUIENTE:

DATOS GENERALES (SLOGAN, NOMBRE, LOGOTIPO)

Universidad Tecmilenio

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[pic 3]slogan

GIRO: Educativo

SERVICIOS QUE PRESTA:

Preparatoria

Carreras profesionales.

Maestrías

Carreras ejecutivas

Educación continua

CARACTERISTICAS:

• Es una innovación del tecnológico de monterrey
• Institución educativa innovadora que ha tenido un gran crecimiento en todo el país.
• Tiene el compromiso de ofrecer a sus egresados una rápida adaptación a las necesidades que exige México y el mercado laboral.
• Ofrece bienestar de largo plazo a todos sus alumnos.
• Ofrece a los alumnos la seguridad de tener una propuesta laboral o trabajo fijo antes de ser graduados.
• Primera universidad positiva del mundo
• El mejor lugar para trabajar y ser feliz
• Mayor flexibilidad en horarios para perfil educativo.
• Titulo automático sin examen de titulación.
• Maneja un ecosistema de bienestar y felicidad.
• Maestros capacitados y activos laborales.
• El sistema más cómodo y sencillo para estudiar llamado blackboard.
• Con más de 20 certificados que enriquecen tu carrera profesional.

3. Construyan la definición de administración, con base en la información recolectada.

Es la ciencia y estudio de las organizaciones encargadas de la planificación, organización, dirección,  control en si de nuestra empresa enfocada al conocimiento (educación).

3. Documenten las principales funciones administrativas de la empresa elegida, ¿Cómo son?:

• Planeación: por medio del manejo de la psicología positiva y la fundación del instituto de ciencias de la felicidad.

• Organización: se basa en los directivos de distintas áreas que son lideres de la preparatoria, profesional, profesional ejecutivo, maestría, vinculación y vida y carrera, tienen la función de dirigir a las personas que tienen a su cargo como profesores etc.

• Integración: es esencial promover la participación de sus egresados, estudiantes, colaboradores, profesores, directivos y consejeros en la definición de la visión, estrategias, programas y proyectos académicos y operativos; y la retroalimentación para el mejoramiento y desarrollo de la Institución.

La Universidad Tecmilenio promueve esta participación y retroalimentación a través de consejos consultivos, comités, sistemas de evaluación, encuestas, grupos de enfoque, academias, grupos de mejora continua, diálogos entre directivos, estudiantes y profesores, reuniones de consulta con empleados, sistemas electrónicos de comunicación, sistemas interpersonales de comunicación y otros medios apropiados.

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