Tipos de liderazgo. ¿Qué tipo de Líder soy?

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¿Qué tipo de Líder soy?[pic 13][pic 14]

Si bien es cierto que un Líder es aquella persona capaz de guiar a otros hacia una meta, no todos los líderes tienen la misma forma de dirigir. Según Daniel Goleman existen seis estilos de liderazgo distintos, los cuales en perfecta combinación hacen de la persona un líder con el arte de lograr resultados por medio de otros. Estos son:[pic 15]

• Coercitivo: Exige el cumplimiento inmediato de las tareas.
• Orientativo: Moviliza a las personas hacia un objetivo claro.
• Afiliativo: Crea armonía y construye lazos emocionales entre las personas.
• Democrático: Crea acuerdos mediante la participación.
• Ejemplar: Espera excelencia y autonomía en el desempeño. Igual que lo hace él.
• Formativo: Desarrolla a las personas para el futuro.

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Por todo esto, un verdadero Líder es aquel que sabe manejar de acuerdo a la ocasión, al objetivo y al grupo de trabajo estos seis estilos distintos. Así que si antes se había dicho que un verdadero líder debe conocer sus fortalezas, es importante que conozcamos qué estilo de liderazgo predomina en cada uno de nosotros.

En lo personal, y de acuerdo a mis habilidades personales, creo que tengo los estilos orientativo y formativo. No me gusta trabajar sola, prefiero el trabajo en equipo, pues siempre he creído que si una persona tiene un potencial inmenso, combinado con el de otras personas crece y se combina hasta producir resultados mejores… El Líder orientativo sabe que es mejor caminar al lado de otros para lograr cada meta. No exige, enseña, impulsa y se compromete con su equipo a alcanzar los objetivos.

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