CASO ENACO
Enviado por 7carbo • 31 de Mayo de 2016 • Ensayos • 531 Palabras (3 Páginas) • 375 Visitas
1. Estudio previo de la empresa ENACO, S.A.: sector, posicionamiento,
facturación, competidores, organigrama, puestos, niveles, indicadores de
gestión de RRHH, procesos de RRHH, política de RRHH, política de
Formación, Cultura, Valores.
Sector: Sector terciario, servicios y Sector de la alimentación y almacenamiento
Posicionamiento: Tratar de ser un referente en la distribución alimentaria de España
Facturación: ENACO se unio al grupo IFA con lo que consiguió llegar en los años 90 a los a un volumen de ventas de 520 millones, aunque actualmente su facturación ronda los 120 millones de euros con unos recursos propios de unos 60M de euros.
Competidores: Todos los supermercados y almacenes de distribución de la zona de levante y castilla la mancha.CARREFOUR, MERCADONA, ALCAMPO, LIDL…
Puestos: niveles, indicadores de gestión de RRHH, procesos de RRHH, política de RRHH, política de Formación, Cultura, Valores.
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2. Análisis de los indicadores actuales de gestión de RRHH y propuesta de
un nuevo Cuadro de Mando Integral de RRHH.
Análisis de la necesidades formativa
- Evaluación de las tareas
- Entrevistas con mandos
- Estudio de las necesidades individuales
Formación interna
- Plan de acogida
- Formación de conocimientos básicos
- Formación inicial
- Cursos de formación del personal base
- Cursos de formación para captación perfeccionamiento y recambio del personal
- Plan de formación global
- Control, evaluación y seguimiento
- Transferencia al puesto de trabajo
Formación externa
- Formación a puestos intermedios (Jefes de sección y de supermercados)
- Formación para directivos y miembros del comité en escuelas de negocio. Esta formación les sirve para potenciar el liderazgo, la creatividad, para dirigir y negociar, para mejorar la capacidad de reflexión y análisis que en necesaria en estos puestos de trabajo.
- Formación de mandos y directivos con IFA española y los otros proveedores de formación.
- Informe para la gerencia
3. Diseño del Plan de Formación de ENACO, S.A., financiación,
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