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CLIMA ORGANIZACIONAL


Enviado por   •  3 de Noviembre de 2014  •  315 Palabras (2 Páginas)  •  210 Visitas

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Misión de la Organización

Queremos generar un impacto social y medioambiental positivo a través de nuestros procesos de gestión y operación, maximizando las oportunidades de desarrollo para nuestros trabajadores de una forma integral y con una permanente búsqueda de la excelencia a través de la innovación. Agregar valor a través del estudio y la gestión de proyectos de construcción, colocando a nuestros trabajadores en el centro, para juntos construir mejores proyectos y superar las expectativas de nuestros mandantes.

Visión de la Organización

Ser reconocidos como una empresa líder en el mercado de la construcción, por contar con un grupo humano unido, comprometido con la innovación y la calidad, con generar ambientes de trabajo buenos y seguros, y dar oportunidades para el desarrollo integral de nuestros trabajadores y sus familias.”

ÁREA A TRABAJAR:

DIRECCIÓN TECNICO ADMINISTRATIVA

Es una área de fusión para el entendimiento del lenguaje de la organización a todos los niveles y es la encargada de cubrir las necesidades para el desarrollo de las actividades operativas por medio del abasto de materiales (compras) mano de obra (sub contratos) y permisos de tipo gubernamental y no gubernamental (gestoría) para su correcta aplicación (supervisión) teniendo como función principal el control de obra basado en los procesos y sistemas implantados.

En esta área trabajan 80 empleados.

Fusiones del área

• Gestión de compras

• Gestión de sub contratos

• Gestión de supervisión

• Control de personal en obra

El número de empleados a encuestar fueron 30

El formato de la encuesta realizada fue el siguiente:

ENCUESTA CLIMA ORGANIZACIONAL

El propósito de esta encuesta es encontrar en que áreas se puede estar fallando para mejorar el ambiente laboral de la organización.

Lee cada una de las preguntas y marca con una X en la casilla correspondiente la respuesta que mejor describa tu posición.

No debe quedar ninguna pregunta en blanco.

Las respuestas deben ser marcadas de la siguiente manera.

1. Totalmente de acuerdo

2. Parcialmente de acuerdo

3. En desacuerdo

4. No Aplica ( N/A )

...

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