COMPONENTES ESTRATEGICOS
Enviado por Anny Rubio • 2 de Febrero de 2023 • Trabajos • 1.261 Palabras (6 Páginas) • 27 Visitas
- Descripción de los componentes de gestión estratégica
- Organigrama
Directorio
El Directorio de Saga Falabella se compone de seis miembros, quienes ejercen el cargo por un periodo de dos años desde la fecha de su elección, pudiendo ser reelegidos en forma indefinida. En la Junta Obligatoria Anual de fecha 28 de marzo de 2018, fueron elegidos los actuales directores de la sociedad.
El Directorio de Saga Falabella está compuesto por los siguientes miembros:
Juan Fernando Correa MalachowskiPresidente
Juan Fernando Correa MalachowskiPresidente
Juan Fernando Correa MalachowskiPresidente
Juan Fernando Correa MalachowskiPresidente
Juan Fernando Correa MalachowskiPresidente
Juan Fernando Correa MalachowskiPresidente
Juan Fernando Correa Malachowski – Presidente
Francisco Irarrázaval Mena
Juan Xavier Roca
Alonso Rey Bustamante
Gianfranco Catagnola Zuñiga
Juan Pablo Montero
Alex Zimmermann – Gerente general Saga Falabella Perú con trayectoria de más de 22 años dentro de la empresa.
[pic 1]
- Política de la empresa
Juan Fernando Correa MalachowskiPresidente
Saga Falabella maneja dentro de sus políticas internas una de libre competencia, anti soborno y una política de privacidad frente a los principios y valores que inculca la empresa.
POLÍTICA DE LIBRE COMPETENCIA DE SAGA FALABELLA S.A.
Saga Falabella reconoce que la libre competencia contribuye al bienestar del consumidor y a la satisfacción de nuestros Clientes ya que mejora la eficiencia, promueve la innovación y diversifica la oferta de bienes y servicios.
Como parte de su cultura de integridad, Saga Falabella tiene el compromiso de competir de forma libre, justa y leal, y cumplir proactivamente la Normativa de Libre Competencia en todos los países en que operan. Este compromiso implica definir e implementar un programa de cumplimiento en materia de libre competencia que debe ser observado por todo Saga Falabella, y por todos los Colaboradores.
El objetivo Esta Política tiene como objetivo establecer los principios generales y las normas de conducta específicas, que guían el comportamiento de los Colaboradores en el mercado con el fin de: i) prevenir que en, o en relación con (agregar nombre de la empresa), se realicen actividades o conductas contrarias a la libre competencia; y, ii) dar cumplimiento a la Normativa de Libre Competencia. Así mismo el alcance Esta Política es de alcance específico, por lo que es aplicable a (agregar nombre de la Compañía), debiendo implementarse y exigirse su cumplimiento a todos los Colaboradores.
Por último, el cumplimiento de la Política Todo Colaborador tiene la responsabilidad de velar por el fiel cumplimiento de esta Política, la normativa interna que sobre la materia haya dictado la Compañía y, la Normativa de Libre Competencia. Cualquier infracción a la normativa anteriormente indicada podrá dar lugar a medidas disciplinarias respecto del Colaborador, de acuerdo con lo establecido en el Código de Ética, la legislación vigente y el Reglamento Interno de Trabajo de la Compañía, pudiendo incluso determinarse su desvinculación en casos de gravedad o reincidencia. Los Colaboradores que tengan dudas respecto de si una determinada conducta podría infringir lo dispuesto en esta Política, la normativa interna que se haya dictado sobre la materia que ella trata y, la Normativa de Libre Competencia, deberán consultar a la Gerencia Corporativa de Asuntos Legales y Gobernanza de Falabella Corporativo Perú y abstenerse de actuar mientras no reciban respuesta a dicha consulta.
Politica Anti soborno de Saga Falabella.
Considerando el tamaño, estructura, diversidad y multiplicidad de los mercados donde opera saga Falabella, se definen ciertos estándares adecuados de comportamiento que les permitan prevenir conductas que puedan dar lugar al soborno. Por ende, Saga Falabella prohíbe categóricamente la comisión de cualquier ilícito al interior de la organización en especial el soborno. Esto con el objetivo de establecer principios y estándares básicos que guíen el comportamiento de los colaboradores con el fin de mitigar, y en la medida de lo posible evitar conductas que den lugar a un soborno.
Tiene alcance a todos sus colaboradores aplicando para cada miembro de la empresa, el cumplimiento de esta política consta de implementar este programa anti soborno frente a la normativa, indicando con medidas disciplinarias con respecto a los colaboradores de acuerdo al código de ética.
Política de privacidad.
La presente "Política de Privacidad" se aplica a toda actividad de tratamiento de datos personales realizada por parte de SAGA FALABELLA S.A. La presente Política tiene por objeto hacer de conocimiento del público nuestro compromiso con la protección de datos personales, así como los lineamientos bajo los cuales realizamos el tratamiento de los mismos en ejercicio de nuestras actividades comerciales, la finalidad para la que lo hacemos, así como los procedimientos para que los titulares de los mismos puedan ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos en la Normativa de Protección de Datos Personales.
...