COMUNICACION ORGANIZACIONAL

La comunicación organizacional es la actividad total de comunicación generada por una empresa para alcanzar sus objetivos; hablar de comunicación en una organización significa asegurar y mantener unos adecuados procesos de interacción entre los diferentes públicos, tanto a nivel interno como externo, en estos términos, se entiende la comunicación como un canal de influencia mediante el cual se pueden lograr cambios de actitud en el personal y por ende alcanzar el objetivo propuesto.

En la actualidad, el mundo vive una innegable revolución social, política, económica, tecnológica y cultural, y se torna difícil saber a ciencia cierta cual será el efecto de estos cambios en la vida cotidiana laboral, lo que genera verdaderas necesidades de comunicación pues lo más común en la empresa de hoy son los recortes de personal, la reorganización de los procesos, el esfuerzo por lograr la calidad en el servicio y una desgastante carrera por estar al día. Todo esto provoca incertidumbre en el ámbito laboral, desconfianza hacia directivos y políticas y procedimientos desconocidos o descoordinados.

La asignatura de Comunicación Organizacional suministra al estudiante los elementos conceptuales, teóricos y prácticos necesarios para desarrollar profesionalmente las actividades propias del comunicador a nivel interno y externo de determinada organización llámese institución, empresa, asociación, etc.

El comunicador social debe ser un estratega, con habilidad para administrar la información que recibe y expresarla en planes, programas, medios y campañas que sirvan adecuadamente a los fines para los cuales fueron propuestas. Este profesional debe tener la facultad de interpretar los fines que se persiguen para plasmarlos en acciones estratégicas que aporten las soluciones esperadas tanto a nivel interno, como externo de la organización.

Así pues, el comunicador de hoy es decisivo en el crecimiento y desarrollo de las empresas, quien basado en un riguroso diagnóstico y en un plan de comunicaciones ingeniosas, eficientes y flexibles, interviene en la organización a partir de interacciones socioculturales, teniendo en cuenta la incidencia de la calidad en el entorno empresarial.

Además debe ser el propio comunicador quien señale su utilidad y la verdadera trascendencia de la comunicación en procesos de difusión, interiorización y socialización de las nuevas concepciones administrativas

OBJETIVO GENERAL:

El objetivo general de esta asignatura es formar un comunicador social estratega que se desenvuelva dentro de la organización como gestor de cambio, desde sus funciones como asesor, consultor y traductor de la realidad cotidiana de la empresa, con la habilidad para administrar dentro de un contexto y de unos objetivos específicos, la información que recibe de entorno y expresarla

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