Comunicacion Organizacional

LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

La comunicación organizacional en un grupo u organización es parte

del fortalecimiento y desarrollo institucional y se concreta principalmente

en las acciones comunicativas que parten de los vínculos y articulaciones

en y de la organización y se proyectan potenciando la práctica y visibilidad

de la institución y su tarea. El comprender a la comunicación como

un proceso transversal a la organización hace posible incluirla en una

política institucional y no limitarla a algo meramente instrumental.

Al abordar la temática de las comunicaciones en los grupos y organizaciones,

es importante tener en cuenta que toda comunicación se realiza

en el marco de los vínculos humanos y que estos se expresan por medio

de la manera en que las personas realizan su tarea, como se relacionan y

complementan de acuerdo con sus propias culturas. Se construye así una

cultura organizacional compuesta por un conjunto de valores, creencias

y comprensiones que comparten los integrantes de una organización. La

cultura de la organización tiene formas definidas de pensamiento, sentimiento y reacción que guían la toma de decisiones, la manera que se

realizan las actividades y especialmente la comunicación.

En un segundo momento, una vez establecidos y puestos en práctica

los criterios para la comunicación de la organización, es posible abordar

la aplicación de la metodologías y de decidir sobre la utilización de los

medios de comunicación adecuados.

Entendemos la comunicación como el mayor don que Dios nos ha dado

y lo que nos posibilita ser plenamente humanos, gracias a ella podemos

disfrutar de la vida en comunidad en diversidad. Esta comunicación tiene

sus expresiones tanto en las relaciones interpersonales como en las que se

producen en los grupos u organizaciones en el desarrollo de sus tareas.

Para abordar el tema de la comunicación organizacional, es necesario

comenzar a reconocer conscientemente las formas de comunicación en

las

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