CONCEPTO GENERAL DE EMPRESA

MARCO TEORICO:

CONCEPTO GENERAL DE EMPRESA

Algunos estudiosos afirman que el origen de la empresa se localiza en los gremios de artesanos, quienes a su vez provienen de los “collegias” y las “artes”, organismos que desde el imperio romano agrupaban a las personas según el oficio que desempeñaban. La mayoría de los investigadores afirma que el origen de los “gremios” fue la libre asociación de los artesanos durante el siglo XI.

El trabajo de los artesanos se caracterizaba por:

a) Eran los dueños de los medios de producción

b) Tenía las características que el artesano quisiera darle

c) Colocaba directamente su producción en el mercado

d) Los precios dependían del prestigio que los clientes le reconocían al artesano

e) Laboraba en su casa o en el lugar que él quería

Posteriormente aparecen contratistas que originalmente adquirían la totalidad o la mayor parte de la producción artesanal, para después revenderla al paso del tiempo le indicaba al artesano el tipo y cantidad que debería elaborar, perdiendo este la libertad de hacer el producto que quería. Poco a poco el contratista le fue dando los medios de producción, hasta que el artesano solo aportaba la mano de obra.

Más adelante, el contratista, para tener un mejor control de la producción, decidió adquirir un local y adaptarlo, originándose asi los primeros “talleres” u “obrajes” donde el artesano pierde su autonomía.

A raíz de la revolución industrial aparece la empresa industrial propiamente dicha, como un organismo económico.

Se propicia la división del trabajo, la producción en seria y el artesano se convierte en obrero calificado y es desplazado por la maquinaria.

Con la empresa surgen dos nuevas clases que actualmente persisten: la clase capitalista y la proletaria, que se han visto como enemigos, ya que creen que el aumento en el patrimonio de alguno de ellos es a costa de los intereses legítimos de la otra parte, provocando en diversas ocasiones enfrentamientos armados. En esas condiciones el estado se ve obligado a legislar para regular las relaciones obrero-patronales, consecuencia que la empresa trascienda del orden puramente económico al orden legal o jurídico.

A fines del siglo XIX aparece la producción masiva, dando origen a la empresa industrial actual.

Se habla de la comunidad, de justicia social, del bien común y se reconocen ciertas relaciones que trascienden de lo económico o legal y surge un nuevo concepto de empresa: el que se da en el ámbito administrativo.

Características:

a) Finalidad especifica

b) Función determinada

c) Es un organismo social, administrado

d) Evoluciona constantemente

e) Es producto del ser humano

f) Reunión pasajera, ocasional o permanente de varias personas para lograr un fin determinado.

g) Unidad de producción de bienes o servicios destinados al mercado.

h) Finalidad puede o no ser lucrativa

En esta definición encontraremos la inclusión de todos

Clasificación de empresas

1.- considerando su giro u objeto: comercial, industrial y de servicios

a) Comercial:

Función principal: compra venta de mercancías

Finalidad: hacerlas llegar a manos de los consumidores

Buscando: una ganancia

b) Industrial:

Función principal: obtención de materia prima

Finalidad: transmitirla, transformarla en materia prima indeterminada o en productos de consumo último

Buscando: utilidad racional

Subdivisión

- Extractivas o primarias

- De transformación intermedia

- De transformación final o explotación

En 1954 entra en vigor en nuestro país la ley de fomento de industrias nuevas o necesarias cuyo objeto es: fomentar la industria nacional mediante la concesión de franquicias

INDUSTRIAS NUEVAS: las que se dediquen a la manufactura o fabricación de mercancías que no se produzcan en el país

INDUSTRIAS NECESARIAS: las que manufacturen o fabriquen mercancías que se produzcan en el país en cantidades insuficientes

La duración de las franquicias se da, según sea la industria considerada como: básica, semibasica o secundaria.

BASICAS: primordiales para el desarrollo agrícola o industrial del país

SEMIBASICAS: producen mercancía de necesidad vital para la población. Ej.: industria alimenticia

SECUNDARIAS: fabrican artículos no comprendidos en los grupos anteriores

c) DE SERVICIOS

Función principal: vender la fuerza de trabajo del personal técnico y/o especializado que poseen mediante un pago que les dejara ganancia

2.- CONSIDERANDO SU ORIGEN: sector privado y sector público.

SECTOR PRIVADO:

Características:

- Capital de particulares

- Constitución y funcionamiento a las leyes mercantiles y civiles

- El estado puede funcionar como particular, estas empresas son conocidas como empresas de economía mixta

- A veces el ejecutivo concede autorizaciones o concesiones para realizar determinadas funciones

SECTOR PÚBLICO:

Características:

- Capital constituido con dinero del estado

- Actividades necesarias para cumplir con sus obligaciones

- En el campo económico sirviendo de base para el desarrollo de actividades no atractivas a particulares

- Empresas estatales para dar servicio de beneficencia al pueblo

Las finalidades que persiguen las empresas del sector estatal son diferentes a las de la iniciativa privada

OBJETIVOS DE LA EMPRESA:

Si la finalidad de obtener una utilidad es lo que convierte a una empresa en negocio e intentamos conocer cuáles son las empresas no lucrativas, es necesario tomar los objetivos que cada empresa busca.

La empresa es una célula básica en la sociedad que se debe a la existencia de una necesidad

Concluyendo: el objetivo general de una empresa es el satisfacer una necesidad social.

Para poder alcanzar el objetivo general, es indispensable establecer objetivos secundarios

Objetivos secundarios de una empresa lucrativa son:

Obtener una utilidad o ganancia

Proporcionar una fuente de trabajo con condiciones razonables

Elaborar un producto para su consumo, o prestar un servicio para su uso

ASOCIACIONES DE COMERCIO E INDUSTRIA

Las cámaras comerciales e industriales representan los intereses de los diversos grupos de comerciantes e industriales, y a pesar de que su existencia es obligatorio, no son dependientes del estado.

Los profesionales, la ley general de profesiones establece que debe de pertenecer a los respectivos colegios de profesionales y que tales colegios han de agruparse en una confederación que debe constituirse a través de la Direccion de Profesiones de la SEP.

A las cámaras y confederaciones se les considera como empresas semi-oficiales, y debido a que su finalidad es ser portavoz de las necesidades y problemas de sus asociados ante el se les debe considerar como empresas no lucrativas.

GRUPOS NACIONALES PRIVADOS relacionados con las empresas.

Existe una diversidad de organismos privados cuya finalidad es la de resolver sus problemas en forma coordinada y velar por sus intereses comunes, siendo los mas significativos.:

1.- Asociación de Banqueros de México, fundada en 1928

2.- Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros, se fundo en 1946

3.- Confederación Patronal de la Republica Mexicana (COPARMEX) se fundo en 1929 y en 1931 la Ley Federal del Trabajo estableció que las uniones, federaciones, asociaciones y confederaciones de patronos son organizaciones legitimas. Para pertenecer a la COPARMEX es necesario ser empresario, sin importar el ramo a que se dedique la empresa ni el tamaño de la misma.

4.- Asociacion Nacional de Importadores y Exportadores de la Republica Mexicana (ANIERM), surge en el año de 1946.

5.- Consejo Coordinador Empresarial (COCEM), fundado en 1957 y cuya finalidad es lograr una mayor unidad del sector empresarial, agrupando a los mas importantes empresarios de nuestro país para trabajar en forma coordinada. Estará formado únicamente por la Confederación de Cámaras Industriales, la Confederación de Cámaras de Comercio, la Confederación Patronal de la República Mexicana, la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros, la Asociación de Banqueros de México y el Consejo de Hombres de Negocios.

Como puede verse, todos estos organismos privados no tienen como finalidad perseguir una utilidad económica y por lo tanto son empresas no lucrativas.

HISTORIA DE LAS TECNICAS ADMINISTRATIVAS

“No hay nada nuevo bajo el sol” Para confirmarlo, si:

“Administrar el lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno” George Terry, principios de la administración.

“La administración es la ciencia de la dirección social” Isaac Guzmán Valdivia. Reflexiones sobre la administración.

“Es el arte o técnica de dirigir a los demás

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