CONTABILIDAD DE COSTOS I TEMA: LABOR DIRECTA

PRESENTACIÓN[pic 1]

UNIVERSIDAD DEL CARIBE

UNICARIBE

MATERIA:

CONTABILIDAD DE COSTOS I

TEMA:

LABOR DIRECTA

SUSTENTANTES:

RICHARD ALEJANDRO GÓMEZ E. – 2005-0775

DIANA HERNÁNDEZ LUNA – 2008-04816

VÍCTOR PICHARDO MESA. – 2013-4605

PROFESOR:

JUAN HERNÁNDEZ

SANTO DOMINGO, D. N., REPÚBLICA DOMINICANA

16 DE JUNIO DEL AÑO 2015

ÍNDICE

PRESENTACIÓN        

ÍNDICE        

INTRODUCCIÓN        

JUSTIFICACION        

OBJETIVO GENERAL        

OBJETIVOS ESPECÍFICOS        

LABOR DIRECTA        

CONCEPTOS        

Labor Directa        

ESTIMACIÓN DE LAS NECESIDADES DE LABOR DIRECTA        

Presupuesto de la Labor Directa        

COSTO DE LA LABOR DIRECTA        

PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE LOS COSTOS DE LABOR DIRECTA        

COSTO PROYECTADO DE LABOR DIRECTA        

Aplicación de la Labor Directa a la Producción        

Número Horas Labor Directa        

Cuotas Departamentales de Aplicación Labor Directa        

Contabilización        

PLANIFICACION Y CONTROL DE LOS COSTOS DE LA LABOR DIRECTA        

MÉTODOS QUE SE EMPLEAN EN LA PLANIFICACION DE LOS COSTOS DE LABOR DIRECTA        

ESTRUCTURA DEL PRESUPUESTO DE LA LABOR DIRECTA        

Usos Del Presupuesto De Labor        

CONTROL DE LOS COSTOS DE LA LABOR DIRECTA        

REGISTRO        

CONTROL DE TIEMPO Y LABOR        

CONTROL Y REGISTRO DE LOS ELEMENTOS DEL COSTOS        

Control y Registro de la Labor Directa.        

COMPONENTES DE LA MANO DE OBRA        

1.        Sistema por tiempo        

2.        Sistema por obra o destajo        

3.        Sistema de incentivo        

CONTROL ADMINISTRATIVO – CONTABLE DE LA MANO DE OBRA        

CONCLUSIÓN        

RECOMENDACIONES        

BIBLIOGRAFÍA        

INTRODUCCIÓN

La Mano de Obra representa el factor humano de la producción, sin cuya intervención no podría realizarse la actividad manufacturera, independientemente del grado de desarrollo mecánico o automático de los procesos de transformación. Es el segundo elemento del costo de producción e indiscutiblemente se refiere al esfuerzo humano necesario para transformar la materia prima en un producto terminado.

Este esfuerzo es remunerado en efectivo, valor que interviene como parte importante en la formación del costo de producción. De acuerdo a la función principal de las empresas, la mano de obra se clasifica en tres categorías generales: administración (ejecutivos y empleados de oficina), ventas (vendedores) y producción (trabajadores de fábrica). Los costos de la mano de obra de administración y ventas se tratan como gastos del periodo y los costos de la mano de obra de producción o fabricación se asignan a los productos elaborados.

 
Al igual que la materia prima de acuerdo a la forma de asociarla con los productos, se clasifica en Labor Directa y Labor Indirecta.

 
La Mano de Obra Directa (MOD) o Labor Directa está constituida por los trabajadores que directamente intervienen en el proceso de transformación y que su costo se puede identificar, asociar o cuantificar con relativa facilidad a un producto, actividad o departamento.

JUSTIFICACION
El presente trabajo inicia con la importancia que tiene la Labor Directo en el proceso de producción la cual representa el esfuerzo humano (físico o mental) que se emplea en la de transformación de los materiales en producto terminado, Cuales son los componentes del costo de labor directa? Clasificación de la mano de obra? Cuales registros contables que tenemos se deben tener en cuenta y su control.

OBJETIVO GENERAL

EXPLIACAR LA LABOR DIRECTA: su importancia, clasificación, registro y control.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Explicar la importancia del control de la mano de obra como elemento del costo.
• Diferenciar los conceptos que integran el costo de mano de obra como elemento del costo de producción.
• Identificar los diferentes departamentos y actividades involucradas en el control de la mano de obra.
• Realizar el registro contable de las principales actividades relacionadas con la mano de obra.

LABOR DIRECTA

CONCEPTOS

Labor Directa

La labor directa es el costo de la labor directamente atribuible a las unidades de los productos elaborados por la organización. En otras palabras, es el costo de los jornales para los trabajadores responsables de fabricar los productos acabados a partir de materias primas. La labor directa es también conocida como mano de obra directa o mano de obra de toque porque el empleado toca el producto durante el proceso de fabricación.

La mano de obra directa se considera un costo primo y a la vez un costo de conversión. Por ejemplo:

1. El trabajo de un operador de una maquina Singer en una compañía textil.
2. El cortador de madera y el pintor en una ebanistería.
3. El operador de hornos industriales en una panificadora.

Para que un negocio clasifique un gasto como labor directa, el trabajo realizado ha de estar relacionado directamente a una tarea concreta. Un ejemplo es el salario pagado a un trabajador de la fábrica. Los costos directos laborales representan un gasto variable.

Actualmente a nivel mundial una de las problemáticas que más daño hace al mercado laboral es lo que se conoce como labor barata. Con este término lo que se define es a todas aquellas personas que están dispuestas a realizar un trabajo por unos sueldos mínimos lo que repercute negativamente en todo el colectivo de trabajadores del sector en concreto, que ven como no consiguen un empleo porque hay quienes deciden realizar el mismo por precios mucho más bajos de los estipulados legalmente.

Una circunstancia esta que es favorecida, en muchos países, por empresarios que se aprovechan de la llegada de inmigrantes a su territorio dispuestos a ganarse un dinero a toda costa.

En el ámbito de la contabilidad empresarial, se entiende por labor directa al coste absoluto vinculado a los trabajadores. En este sentido, la labor directa incluye los salarios, las cargas sociales y los impuestos:“Metronplak ha gastado más de medio millón de dólares en labor directa”, “El presupuesto incluye los gastos en materiales y labor directa”, “Casi el 90% de los gastos se destinan a la labor directa”.

En la producción de un automóvil, la labor directa está dada por los operarios que trabajan en el armado y el montaje de cada pieza del vehículo, mientras que la labor indirecta incluye a quienes se desempeñan en el marketing y la venta, todo ello sin olvidar tampoco que también está lo que se conoce como labor de gestión que es el término que se utiliza para englobar al conjunto de trabajadores que ocupan puestos directivos y ejecutivos en una empresa determinada

Por ejemplo: “Tenemos que contratar más labor directa para completar la producción”, “La labor directa ha subido tanto que el negocio ya no resulta rentable”, “El gerente está enojado con la labor directa contratada para finalizar las obras”.

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