CONTRASTE ENTRE EL PENSAMIENTO ORIENTAL Y EL OCCIDENTAL

Según el documento "Quince Lecciones Del Modelo Asia Pacifico", creo que lo que impera en el modelo de economía oriental está basado en el sacrificio individual por el bien colectivo en donde la palabra “colaborador” puede ser un punto de encuentro entre las dos culturas en cuanto al trabajo de equipo para buscar un fin, que para el caso sería el crecimiento económico enfocado a la globalización, la población en general como objetivo y partícipe de esta gestión.

En un trabajo de equipo de occidentales (María, Juan, Jorge, Rebecca, Javier), lo que suele pasar es que:

- Hablando de un tema, todo el mundo opina;

- Resulta que Jorge, Juan y María tienen la misma opinión, Rebeca la suya, Javier otra;

- Rebeca empieza a explicar su idea, y después Javier;

- Lo que intentan hacer éstos dos será discutir con los otros tres, expresar e INSISTIR en sus ideas y convencer al resto que adopte su plan;

- Lo siguiente es negociaciones interminables hasta que todo el mundo se da cuenta que es tarde y tiene hambre y se va a tomar un café o una Pony Malta con empanada!

(Y si al final, se decide entre todos que se va a adoptar el plan de los 3, Rebeca y Javier tendrán que resignarse, pero a regañadientes).

En fin, no ha sido productivo. La pregunta es: ¿Qué pasaría si Rebeca y Javier hubieran sido más colaboradores?

En el modelo oriental pasaría lo siguiente:

- El jefe explica el tema;

- Todo el mundo entrega un informe explicando sus opiniones;

- El jefe decide adoptar el plan de tal persona;

- Y todo el mundo trabaja en el plan de esa persona.

Entonces, ahora la pregunta es: ¿los otros que han entregado sus informes que al final no han sido aceptados, no discuten acerca de sus ideas? Pues el jefe va a explicar a “los otros” el motivo del rechazo para que entiendan y motivarlos a hacer las siguientes tareas.

Creo que hay mucho que debatir respecto a esto. Creo que detrás de la colaboración, hay una diferencia un poco mas implícita, y es : menos opinión, más obedecer y ejecutar. Desde mi punto de vista, la cultura oriental está más jerarquizada, la gente está educada para obedecer y ejecutar. Sólo unos pocos dan órdenes y muchos ejecutan perfectamente las mismas, sin replantearse si lo están haciendo mal o bien; para citar un ejemplo del espirito colaborador basado en la jerarquía y las ordenes basta con el mismo documento: "... Con el Japón a la cabeza, generaron las "olas"

...