CREATIVIDAD EMPRESARIAL

Universidad del Quindío

Creatividad Empresarial

Docente: Claudia Viviana Cruz Ordoñez

Taller de Refuerzo Emprendimiento

Fecha:31/Agosto/2018 ________________________________________________________

Ciudad: Armenia ________________________________________________________

Integrantes: ________________________________________________________

Resolver el siguiente cuestionario:

1. Defina ¿qué es emprendimiento?

Emprendimiento es el proceso de iniciar un nuevo proyecto con el fin de crear a base de conocimientos previos algún tipo de idea de negocio basados en la iniciativa, el estudio y la capacidad de innovar o empezar una empresa para generar una utilidad a quien la inicia.

2. ¿Qué es ser una persona emprendedora?

Una persona emprendedora es aquella que genera una idea de negocio ya sea creando o innovando un producto, identifica las necesidades del mercado y capaz de llevar a cabo su idea con los recursos necesarios y la organización adecuada para dirigir la misma hacia su realización.

3. ¿Por qué es importante el emprendimiento en Colombia?

En Colombia es muy importante el emprendimiento puesto que conlleva al desarrollo primordial del país en aras del progreso y el mejoramiento de las condiciones actuales en las que se encuentra un gran porcentaje de habitantes, dado que promueve la generación de nuevas empresas con ideas nuevas e innovadoras que generan un impacto positivo en la creación empleos para la población, bajar las altas tasas de informalidad y mejorar las proyecciones a corto y largo plazo de empresas que se visualicen a emprender en los mercados internacionales de negocios para impulsar el buen nombre del país para que esto genere confianza en los empresarios del exterior para que inviertan en empresas nacionales o implementar sus ideas de negocio de manera efectiva.

4. ¿Qué es un líder?

Un líder es una persona con la capacidad de tomar decisiones, asumir responsabilidades desempeñándose de manera óptima en sus tareas, enfrentar situaciones en las que se vean nuevas oportunidades que generen beneficios, capaz de asumir retos y ejecutar tareas con el fin de lograr un objetivo o meta en específico que traerá consigo grandes satisfacciones.

5. ¿Qué tipos de líder existen?

a. Autoritario: Es aquel que sin tener en cuenta la opinión de los demás toma decisiones.

b. Carismático: Es el que por su personalidad les transmite a los demás algo positivo y motivando a las personas que integran su entorno de trabajo.

c. Democrático: Es el que tiene en cuenta y toma a consideración la opinión de su grupo de trabajo y el de sus consejeros para toma de decisiones.

d. Empresarial: Es aquel que tiene por objetivo los proyectos de negocios.Espontaneo: Es aquel que de acuerdo a una situación momentánea o imprevista se ve involucrado en una posición de mando.

e. Liberal: Es el que delega parte de sus funciones a los demás empleados, distribuyendo de cierta manera el liderazgo en su grupo de trabajo.

f. Político: Es el que presenta las habilidades adecuadas para desempeñarse en el campo político.

g. Religioso: El que ocupa un cargo eclesiástico y el encargado de obtener seguidores para su creencia.

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