CULTURA CORPORATIVA

CULTURA CORPORATIVA

La Cultura Corporativa es el conjunto de valores, costumbres, hábitos y creencias compartidas de una empresa. En la realidad, no se va a limitar a lo positivo, algunos de los componentes pueden ser negativos. Toda empresa tiene su propia cultura y es el recurso humano el que genera la cultura de una organización, líderes y colaboradores. Una cultura debe propiciar que los miembros de la organización vivan sus valores y proveer de un clima propicio para la acción en la dirección marcada por la estrategia. En una organización podemos hablar del llamado ³Efecto Iceberg³:±El 30% de lo que caracteriza a la empresa, está compuesto por lo ³Formal´ o Visible, lado en el cual se hallan: Misión, Visión, Objetivos, Organigrama, Políticas y la Planificación Estratégica en sí misma;±El 70% corresponde a lo ³Informal´ u Oculto en el cual se incluye a los Deseos, Anhelos, Creencias, Pensamientos de los colaboradores, Admiración hacia los líderes, entre otros factores que comprenden la Cultura Organizacional o Cultura Corporativa. Un resultado positivo para la organización dependerá de que esa cultura esté alineada con los objetivos que se plantea la organización y sea un catalizador para la acción (y no un obstáculo para la misma)

La globalización y la administración

En las últimas décadas el término “globalización” ha sido tan difundido, que

parece que sólo desde ahora, ha llegado a ser un concepto indispensable en la

evolución de nuestras sociedades. Sin embargo, con una rápida mirada

escudriñando el pasado, se puede observar y decir que la aparición de procesos

emparentados con ella tienen su origen desde hace siglos, si no es que milenios,

a lo largo del desarrollo de la humanidad.

ADMINISTRACION GLOBAL Y GLOBALIZACION

La vida de las empresas dependen en gran medida de las constantes transformaciones que producen efectos en su entorno global; éstas tendrán éxitos y consiguen la mejor adaptabilidad a los cambios, por ende se les facilitara el logro de los objetivos.

La globalización es un proceso económico, tecnológico, social y cultural a gran escala, que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo unificando sus mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de transformaciones sociales, económicas y políticas que les dan un carácter global.

Los negocios internacionales han existido desde la prehistoria cuando el comercio de mercancías se hacía recorriendo grandes distancias. Incluso durante el imperio

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