Caracteristicas del proceso de seleccion del talento humano
Enviado por Vanessa Dominguez • 24 de Agosto de 2020 • Informes • 253 Palabras (2 Páginas) • 369 Visitas
TRABAJO DE RECURSOS HUMANOS
SENA
ALUMNA: MARDORIS VERGARA
Características del proceso de selección del Talento Humano
En el marco teórico de proceso de selección del Talento Humano debe ir enfocado a las necesidades de una u otra organización, de acuerdo a las vacantes que se requieran dentro o fuera de la misma. Para este proceso las personas responsables de cumplir con dicha labor deben conocer el manual, las funciones y procedimientos debidamente diseñados, estructurados y elaborados.
De esta manera el proceso para la selección del Talento Humano proveerá a la organización un personal altamente calificado dentro del perfil requerido por la misma, y la aspiración del participante en la competencia por la obtención del puesto a desempeñar para el buen desarrollo de las tareas a asignar y el éxito de dicha organización.
De acuerdo a lo anterior se evidencian varias etapas a seguir dentro del proceso de selección.[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7][pic 8][pic 9][pic 10]
AQUÍ UNA BREVE EXPLICACION DE LO QUE ESTE PROCESO PARA LOS QUE ESTEN ESTUDIANDO.
Las características de la organización son relativamente permanentes en el tiempo, se diferencian de una organización a otra y de una sección a otra dentro de una misma empresa.
Cuando se tiene claridad en la necesidad de la organización se puede llegar a hacer un buen proceso desde el momento eficiente y no tener retrasos ni perdidas de tiempo, al momento de realizar el proceso de selección.
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