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Cargo Requerido Asistente Técnico en Recursos Humanos


Enviado por   •  24 de Julio de 2017  •  Trabajos  •  704 Palabras (3 Páginas)  •  135 Visitas

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Identificación del Cargo.

Cargo Requerido Asistente Técnico en Recursos Humanos

Departamento Remuneraciones

Área de Trabajo Recursos Humanos

Jefatura Directa Gerencia de Recursos Humanos

Descripción funcional del cargo.

Objetivo del cargo

Desarrollar el proceso de remuneraciones de los funcionarios de la empresa llevando el control tanto de días trabajados, licencias medicas, inasistencias y pago horas extras, a su vez haciendo una revisión detallada de cada planilla de los trabajadores.

Competencias que requiere el postulante

Conocimientos principales

Saber Habilidades

Saber Hacer Actitudes

Saber Ser

El postulante debe tener conocimientos básicos sobre la administración del área de RRHH, finanzas y contabilidad entre otras áreas.

Dentro de sus funciones deberá organizar, planificar, controlar, llevar a la empresa a un nivel superior con el cumplimiento de metas.

El postulante debe tener la capacidad de trabajar realizando procedimientos específicos del área con la habilidad de resolver problemas, teniendo habilidades tanto blandas como duras. También debe saber expresarse a través de un lenguaje adecuado ya sea verbal o escrito.

Tener desarrollada la habilidad de trabajar en equipo, tanto con el departamento donde se desarrolle el trabajo como tener un buen manejo con las personas en general dentro de la empresa.

Contar con experiencia en

el área de remuneraciones. El postulante debe tener actitudes correctas en el desarrollo de sus gestiones con el personal en general desarrollando sus mejores actitudes de acuerdo a la experiencia y conocimiento que ha adquirido a lo largo de sus estudios y experiencias ya adquiridas.

Conocer las necesidades de sus clientes internos y/o externos.

Obtiene y registra información que retroalimente el servicio entregado al cliente, con el fin de mejorarlo continuamente.

Aporta experiencia y conocimientos a su equipo de trabajo, respetando las contribuciones de sus pares.

Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades en el desempeño de sus funciones.

Se desenvuelve de manera fluida con sus superiores

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